1.บันทึกน้ำหนัก 2.ดูแลค่าจ้างพนักงานประจำไซต์งาน 3.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1.ทำเงินเงินเดือน 2.ทำงานเหมา งานบริษัทเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในสาขา 3..ดูแลเรื่องระเบียบวินัย 4.ดูแลเรื่องสวัสดิการ 5.และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ 2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน 3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ 4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง 5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน 6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน 7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน

1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ 2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน 3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ 4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง 5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน 6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน 7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน

1.ส่งรายงาน จป.ตามกฎหมาย 2.จัดทำรายเอกสารความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง 3.จัดอบรมด้านความปลอดภัย 4.งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายด้านความปลอดภัยฯ 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.บริหารงานค่าจ้าง 2.พัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมทั้งระบบ 3.สรรหาว่าจ้างทั้งระบบ 4.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำประกาศต่างๆตามนโยบายบริษัทฯ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง 6.จัดทำเอกสารระบบ ISO 7.ควบคุม การทำงาน รปภ./ แม่บ้าน และงานซ่อมสร้างต่างๆ 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.ควบคุม กำกับ ดูแล งานซ่อมแซม บำรุงรักษา ต่อเติม อาคารสถานที่และสาธารณูปโภคภายในอาคาร ให้พร้อมใช้งาน 2.ดูแล ตรวจสอบความเรียบร้อยทรัพย์สินบริษัทฯ อุปกรณ์เครื่องใช้ภายในอาคารต่างๆ 3.จัดหาและเปรียบเทียบราคา Supplier การบริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลอาคารเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา 4.จัดเตรียมอาคาร สถานที่ รวมถึงอุปกรณ์ในการจัดงานกิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร 5.อำนวยความสะดวกภายในอาคาร สถานที่ เพื่อรองรับการเข้ามาดูงานของลูกค้าหรือบุคคลภายนอกที่มาในองค์กร 6.จัดทำเอกสารขออนุมัติสวัสดิการต่างๆ เอก

1.ติดต่อสอบถาม,ประชาสัมพันธ์, รับโทรศัพท์ โอนสาย รับลูกค้า และบุคคลภายใน ภายนอกที่มาติดต่อได้ 2.ประสานงานผู้สมัครงาน ได้ 3.ประสานงานเอกสารประกอบการคิดคำนวณเงินเดือนค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน 4.ประสานงานเอกสารISO ได้ 5.ทำงานเป็นทีมร่วมกันได้ เช่น การจัดทำกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท ตลอดทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

-วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามคุณสมบัติที่ต้องการ -คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น -จัดทำ ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงาน -จัดทำสัญญาจ้าง และทะเบียนพนักงาน -แจ้งรายละเอียดค่าตอบแทน -รับเรื่องร้องทุกข์จากพนักงาน และฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง -งานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ - บริหารจัดการค่าตอบแทน - กำกับดูแลการบังคับใช้กฎระเบียบ - ติดต่อและประสานงาน - บริหารงบประมาณและความเสี่ยง - จัดทำใบพรรณนาหน้าที่งาน - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย