สรรหาพนักงาน,วางแผนกำลังพล,จัดวันหยุด วันลา พนักงาน สนับสนุนพนักงานที่หน่วยงาน แก้ไขปัญหากำลัง/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

หน้าที่ : ฝึกอบรมพนักงานทำความสะอาดทั้งใหม่ และเก่า -ประกบสอนงานตามหน่วยงาน-จัดทำจ๊อบงานให้พนักงานที่ประจำหน่วยงานต่างๆ -ตรวจสอบคุณภาพตามหน่วยงานต่างๆ-แก้ไขปัญหาหน้างาน/ประสานงานกับผู้ว่าจ้างกับฝ่ายเกี่ยวข้อง ทำงานจันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) 08.00-17.00 สามารถทำงานวันหยุด/ล่วงเวลาได้ สามารถเดินทางไปหน่วยงานใน กทม. และปริมณฑล สวัสดิการ -สวัสดิการตามกฏหมายแรงงาน -พักร้อนตามอายุงาน สูงสุด 10 วัน/ต่อปี -สวัสดิการงานศพ -ประกันสังคม -เงินออก2วิค วันที่7 กับ22 ผ่านบัญชีกสิกรไทย

- จัดกำลังพล ในหน่วยงานต่างๆ - รับสมัครงานและสัมภาษณ์พนักงาน - สรรหาบุคลากรเข้าปฏิบัติงานเพื่อรองรับการขยายธุรกิจของบริษัท - ใช้สื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ FB/Line เพื่อหากำลังคนตามโครงสร้างขององค์กร - สามารถปฏิบัติงานนอกพื้นที่ได้/รู้เส้นทางในกทมและปริมณฑล ทำงาน จันทร์-เสาร์ 08.00-17.00 (สามารถทำงานนอกเวลาได้)

- สรรหาบุคลากร คัดเลือก สัมภาษณ์ ทดสอบ - บริหารกำลังคนให้เพียงพอตามแผนงาน - ดูแลควบคุมสื่อในการสรรหาพนักงานทั้งหมด รวมทั้งช่องทางสรรหาอื่นๆ - ส่งตรวจประวัติผู้สมัคร - จัดทำสัญญาว่าจ้าง - จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน

1.ตรวจสอบการทำงาน พนักงาน สุ่มตรวจ คุณภาพในการให้บริการพนักงานสาขา 2.ตรวจสอบความสะอาด และความเรียบร้อยของร้าน 3.ดูแล รวมรวมข้อมูล ลูกค้าร้องเรียนทางเพจร้าน ตอบคำถาม ประสานงานแก้ไขกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 3.จัดทำ KPI การให้บริการ ของ พนักงาน ทั้งครัว/บริการ จัดทำตารางออกตรวจสาขา 4.ทำประเมินการทำงาน การบริการ / ครัว ประสานงานแก้ไขกับทุกฝ่ายที่ เกี่ยวข้อง 5.ตอบคำถามให้ข้อมูล ลูกค้า ทางเพจ ร้าน 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

1. ดูแลจัดระบบฝ่ายบุคคล 2. สรรหาและคัดกรอกบุคคลในแต่ละแผนกที่ต้องการ 3. บันทึก สถิติการขาดลามาสายและบันทึกค่าแรงพนักงาน ประจำทุกสิ้นเดือน

จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO

- ดูแลงานด้านเอกสาร การประสานงาน และ Support งานให้กับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR)

มีประสบการณ์การทำงาน HRIS 3-5 ปี