1. การสรรหาใบสมัครจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ และคัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัคร และนัดสัมภาษณ์งานให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสัมภาษณ์งาน 2. ติดต่อแจ้งผลการสัมภาษณ์ผู้สมัคร และนัดหมายการเริ่มงานของผู้สมัคร 3. จัดทำสัญญาจ้างระหว่างผู้สมัครและองค์กร 4. นำพนักงานใหม่เข้าสู่ขั้นตอนการเป็นพนักงาน เช่น ปฐมนิเทศ ฝึกอบรม

จัดทำค่าแรง ดูแลแรงงานต่างด้าว ประกันสังตม สรรหาบุคลากรและฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อหน่วยงานภาครัฐภายนอก

: รับผิดชอบงานด้านบริหารงานบุคคล ให้ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ งานบุคคล/งานประกันสังคม/งานด้านความปลอดภัย/ประเมินผลการทำงาน/งานฝึกอบรม/ค่าจ้าง/สวัสดิการต่าง ๆ

* ควบคุมดูแล วางแผน และพยากรณ์ความต้องการบุคคล สรรหา บรรจุ และแต่งตั้งพนักงานในบริษัท ฯ * บริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากรของบริษัท ฯ * กำหนดกฎระเบียบของบริษัท ฯ และให้มีการควบคุม * จัดเตรียม ดูแลด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการแก่พนักงาน * ดูแลสวัสดิภาพ ความปลอดภัยและรักษาทรัพย์สินของบริษัท ฯ * ดำเนินการให้บริษัท ฯ ปฎิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย และระเบียบของทางราชการ * สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในบริษัท ฯ * ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอก ซึ่งเกี่ยวข้องด้านแรงงาน * อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.ทำงานเกี่ยวกับบุคคล เช่น ดูแลพนักงาน ตรวจสอบ พฤติกรรมการทำงาน 2.เอกสารที่เกี่ยวข้องในตำแหน่งงาน 3.มีความรู้ และเข้าใจ สามารถจัดทำเอกสาร ISO 9001 14000 18000 4.ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาบุคลากร - จัดทำแบบประเมินทดลองงาน - สรุปเวลาการทำงานของพนักงาน - จัดทำหนังสือเตือน, หนังสือพ้นสภาพ - และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.ดูแล ติดต่อประสานงาน เรื่องที่เกี่ยวกับงานฝึกอบรมทั้งหมด ทั้งภายในและภายนอก 2.รวบรวมเอกสารเกี่ยวกับงานฝึกอบรมเพื่อยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ทันภายในเวลาที่กำหนด 3.บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานและ พขร. 4.ออกหนังสือรับรองรายได้และหนังสือรับรองการทำงาน 5.งานสรรหาบุคลากร และงานเอกสารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ควบคุม ดูแล วางแผนการบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน - รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่ - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. สรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ตามตำแหน่งที่หน่วยงานต้องการ ทั้งระดับรายวันและรายเดือน 2. ดำเนินการเรื่องเอกสารต่างด้าว (เมียนมา ลาว) 3. รวบรวมและประมวลผลข้อมูลการสรรหา