1. ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Autocorp , AutoClik และ MALIWAN 2. ติดตามการทำงานของฝ่ายฯ ประเมินผลงาน และรายงานต่อผู้บริหาร 3. วางแผนพัฒนาบุคลากรในองค์กร กำหนดกลยุทธ์ และติดตามผลสัมฤทธิ์ 4. สนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน - ปฏิบัติงาน : ให้กับลูกค้าของบริษัท ซัพคอนแทค บริษัท เดอะ บิ๊กบอส จำกัด ( www.thebigbossservice.com )

หน้าที่และรายละเอียดของงาน ทำงานในส่วนของฝ่ายบุคคล ฝึกอบรมและสอนพนังงานใหม่ และประสานงานอื่นๆในส่วนที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด เปรียบเสมือนผู้ช่วยผู้จัดการ รายละเอียดงานเบื้องต้น • สรรหาบุคคลมาปฏิบัติงานตามที่ได้มอบหมาย • ฝึกอบรมการทำงานของพนักงานใหม่-เก่า ในทุกๆด้าน (เน้นด้านการขายและประสานงานเป็นหลัก) • ประสานงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั้งหมด • ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในองค์กร และสวัสดิการของพนักงานทุกๆคน • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ ควบตำแหน่งผ

ทำงานในทุกๆส่วนงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจากผู้จัดการ การประสานงาน การขาย การบัญชี-การเงินการตลาด การผลิต ฝ่ายบุคคล อื่นๆตามแต่จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติทั้งหมด • ปฏิบัติงานได้ในทุกๆด้านตามแต่จะได้รับมอบหมายทั้งการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ ประสานงาน HR ฯลฯ • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และระบบงานต่างๆในทุกๆระบบที่ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบ • นำเสนองานการตลาดและประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี ดูแลการขายและระบบงานการตลาดของสินค้า • จัดสรรระบบงาน ตารางเวลาและอื่นๆของผู้บริหา

- ดูแล จัดการ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล - สรุป Time Attendance ประจำเดือน - ประสานงานในส่วนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หน้าที่ความรับผิดชอบ - บันทึกค่าแรงและเวลาทำงานของพนักงาน - บันทึกสิ่งของเข้าออกจากโรงงาน - จัดทำเอกสารของพนักงาน - จัดยื่นเอกสารพนักงานกับหน่วยงานภายนอก - ยื่นต่อเอกสารพนักงานต่างด้าว - รับสมัครพนักงาน วันหยุด : วันอาทิตย์ เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00 เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์ - เสาร์)

1.ติดต่อสอบถาม,ประชาสัมพันธ์, รับโทรศัพท์ โอนสาย รับลูกค้า และบุคคลภายใน ภายนอกที่มาติดต่อได้ 2.ประสานงานผู้สมัครงาน ได้ 3.ประสานงานเอกสารประกอบการคิดคำนวณเงินเดือนค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน 4.ประสานงานเอกสารISO ได้ 5.ทำงานเป็นทีมร่วมกันได้ เช่น การจัดทำกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท ตลอดทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

สรรหาบุคคลกรเข้ามาทำงานในองค์กร

1. การสรรหาใบสมัครจากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ และคัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัคร และนัดสัมภาษณ์งานให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสัมภาษณ์งาน 2. ติดต่อแจ้งผลการสัมภาษณ์ผู้สมัคร และนัดหมายการเริ่มงานของผู้สมัคร 3. จัดทำสัญญาจ้างระหว่างผู้สมัครและองค์กร 4. นำพนักงานใหม่เข้าสู่ขั้นตอนการเป็นพนักงาน เช่น ปฐมนิเทศ ฝึกอบรม

จัดทำค่าแรง ดูแลแรงงานต่างด้าว ประกันสังตม สรรหาบุคลากรและฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อหน่วยงานภาครัฐภายนอก