1. จัดทำข้อมูลประจำวัน เวลาการมาทำงาน การลางาน การเบิกจ่ายเครื่องเขียน 2. สรุปรายงาน การติดตามผลการทดลองงาน การจัดเก็บเอกสาร 3. การต่ออายุเอกสารราชการ และรถยนต์ 4. การจัดกิจกรรมสันทนาการ 5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.รับผิดชอบงานสรรหาทั้งระบบ 2.รับผิดชอบงานฝึกอบรมและติดต่องานราชการ 3. รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์เชิงบวก 4. รับผิดชอบงานธุรการและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 5. ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ (จป) 1.ดูแลงานด้านความปลอดภัย ให้สอดคล้องกับกฎหมายกำหนด 2. วิเคราะห์งานอันตรายและหาวิธีป้องกัน 3. ประเมินความเสี่ยงในการทำงานทุกจุดปฏิบัติงาน 4. วิเคราะห์แผนงาน โครงการด้านความปลอดภัย 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงาน 6. แนะนำ ฝึกสอน ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยแก่พนักงาน 7. เสนอแนะการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8. ตรวจหาสาเหตุการประสบอันตรายทั้งที่เกิดจาก เครื่องจักร วัตถุ สภาพแวดล้อมการทำงานและผู้ปฏิบัติงาน 9. จัดทำสถิติรายงานด้

- งานด้านสรรหาและการจัดการบุคลากร การเข้า-ออกของพนักงาน - การจัดทำข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน และจัดเก็บบันทึกต่างๆ - ช่วยงานธุรการสำนักงาน - การรับโทรศัพท์และผู้มาติดต่อ - ดูแลความเรียบร้อยสำนักงาน

- จัดทำและประสานงานเรื่องสวัสดิการพนักงาน อาทิเช่น ประกันสุขภาพ การตรวจสุขภาพ การจัดทำนามบัตร ฯลฯ - จัดทำเอกสารประกันสังคม นำส่งข้อมูลแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และประกันสุขภาพ - รวบรวมเอกสารการเบิกค่ารักษาพยาบาลกับหน่วยงานประกันสุขภาพ, ประกันสังคม - จัดเตรียมเบิกจ่ายเสื้อฟอร์มพนักงาน - การเข้าเยี่ยมพนักงานกรณีคลอดบุตร , เจ็บป่วย ตลอดจนกรณีพนักงานเสียชีวิต ประสานงานกับครอบครัวพนักงาน - เบิกค่าใช้จ่ายสวัสดิการประจำเดือนตามสิทธิของพนักงาน - จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมสัม

1.ด้านงานสรรหาว่าจ้าง พนักงานให้ครบตามผังโครงสร้างองค์กร 2.ด้านงาน TIME สวัสดิการ ตรวจสอบเวลางานพนักงาน ขาดลามาสาย 3.ด้านฝึกอบรม พัฒนาพนักงานให้ความรู้พนักงาน 4.สรุปรายงานประจำเดือน ที่ได้รับมอบหมาย

1. ดูแลงานด้านสรรหาว่าจ้าง ทำสัญญาจ้างงาน 2. จัดทำค่าจ้างเงินเดือน นำส่งรายงานหน่วยงานต่างๆ ประจำเดือน 3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน 4.ควบคุมดูแลฝึกอบรม ยื่นฝึกอบรม งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 5. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

• ดูแลการอบรมขับขี่รถยก (Forklift) • ปฎิบัติหน้าที่ประจำวันตามแผนการดำเนินงานที่ได้กำหนดไว้

1. ดูแลเรื่องการจัดชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน 2. ติดตาม และสรุปรายการหักค่าชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน 3. การตรวจหาสารเสพติดพนักงาน 4. แจ้งเข้า-ออกประกันอุบัติเหตุกลุ่ม อยู่ระหว่างศึกษางาน 5. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแลงานด้านกระบวนการสรรหาพนักงาน - ดูแลงานด้าน Time Attendance ของพนักงาน วันหยุด วันลา และโอทีพนักงานฯ - ดูแลงานวัดผล ประเมินผลประจำปีของพนักงาน - งานอื่นๆ ตามมอบหมาย