ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ทำเอกสารต่างด้าว-สรรหาพนักงานตามหน่วยงาน
ควบคุม และดูแลงานบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่นเงินเดือน, สรรหา, อบรม, สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว
"จนท.สรรหาว่าจ้าง"
- ประสานงานแรงงานต่างชาติ
- งานด้านสรรหาพนักงาน (ทั้งใน และนอกสถานที่)
- งานด้านพัฒนาองค์กร / อบรมพนักงาน
- งานด้านประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
- งานเอกสารด้านงานบุคคลต่างๆ
- งานด้านสัมภาษณ์งาน / นัดพนักงานเริ่มงาน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
"จนท.สารสนเทศบุคคล"
- งานด้านคำนวณเงินเดือน Payroll
- ดูแลงานด้านเอกสารการขาด ลา มาสายของพนักงาน
- งานด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
- งานด้านการอบรมพนักงานและงานกิจกรรม
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
-
- วิเคราะห์สมรรถนะด้านการปฏิบัติงาน (Competency Gap)
- วิเคราะห์งานและวิเคราะห์ภารกิจ ความจำเป็นต้องใช้ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ต่องานที่ทำ
- หาความสามารถในการปฏิบัติงานที่น้อยกว่าหรือต่ำกว่าความคาดหวังหรือต่ำกว่ามาตรฐาน
- วิเคราะห์รายบุคคลเพื่อประเมิน ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน
- กำหนดวัตถุประสงค์การฝึกอบรม เลือกวิธีการที่เหมาะสมในการฝึกอบรม ทบทวนเนื้อหาหลักสูตร และออกแบบการประเมินผลสรุปหลังการฝึกอบรม
- ส่งแผนฝึกอบรมภายในและภายนอกประจำปีตามแผนที่กำหนด และติดตาม รา
• จัดฝึกอบรมภายใน (In-house) และภายนอก (Public Training) ตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) ) เพื่อให้ระบบการฝึกอบรมของบริษัทมีประสิทธิภาพและบรรลุตามเป้าหมายตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• จัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายอบรมภายในและภายนอก
• ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนและกำหนดการให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยลุล่วงตามเป้าหมาย
• ประชาสัมพันธ์หลักสูตรการฝึกอบรมประจำเดือนให้พนักงานและผู้บริหารทราบ
• จัดเก็บประวัติการฝึกอบรมรายบุคคล (IDP หรือ portfolio)
• จัดทำรายงานเข้าระบบอิเล็กทรอนิกส์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ลงประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ
• คัดกรองใบสมัครตามคุณสมบัติที่หน่วยงานต้นสังกัดต้องการ
• สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครด้วยวิธีการที่กำหนด
• ประสานงานนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด
• นัดหมายผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกเข้าเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด
• จัดทำสรุปรายงานการสรรหาบุคลากร เป็นรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน
• ปฏิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น. (หยุดเสาร์-อาทิตย์และนักขัตฤกษ์)
• สถานที่ปฏิบัติงาน : อาคาร Software Park (ถ.แจ้งวัฒนะ)
- งานรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น
- งานสวัสดิการ
- งานฝึกอบรม ฯลฯ
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1072 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.