ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้
2. ดูแลการฝึกอบรมและประเมินผลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
3. ดูแลงานสวัสดิการพนักงานของภายในสาขา
4. วางแผนงานและกำกับดูแลเรียบร้อยของอาคารสถานที่ให้เป็นมาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด
5. บริหารทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้
2. ดูแลการฝึกอบรมและประเมินผลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
3. ดูแลงานสวัสดิการพนักงานของภายในสาขา
4. วางแผนงานและกำกับดูแลเรียบร้อยของอาคารสถานที่ให้เป็นมาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด
5. บริหารทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาในด้านการทำงาน
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาผู้นำ
ออกแบบและปรับปรุงแบบประเมินผลและติดตาม
จัดทำและพัฒนาสื่อการสอน สื่อการพัฒนา
ประสานงานส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอก
จัดทำและยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
ออกแบบ และดำเนินการเรื่องพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
- มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD
- มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงาน และการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี
- มีบุคลิกภาพเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- มีความรับผิดชอบในการทำงาน พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนด
-สรรหาพนักงานให้ได้ตามต้องการ
- ดูแล และจัดหาครอสอบรมพนักงาน
- ดูแลเตรียมเอกสาร การดำเนินการ ระบบมาตราฐาบ ISO9001,14001, FSC,GMP ทุกขั้นตอน
-คำนวณค่าจ้างด้วยโปรแกรม Tigersoft และดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
-เตรียมเอกสารและติดตามผลการทดลองงานของพนักงาน
-เตรียมสัญญาจ้างพนักงานเริ่มงาน รวมถึงติดตามเอกสารประกอบสัญญาจ้าง
-ทำใบลา และเอกสารอื่นๆสำหรับพนักงาน
-อบรมพนักงานใหม่ เกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัท
-สรรหาบุคลากรจากทุกช่องทาง
-อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
1.จัดสรรหาพนักงานขายลงประจำห้างแต่ละสาขา
2.จัดสรรหาพนักงาน office
3.ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ
4.ทำเอกสารในแผนก
5.ช่วยเหลืองานหัวหน้าแผนก
-จัดทำและตรวจสอบ Time Attendance/เงินเดือนพนักงาน ผ่านระบบ B-plus
-งานสรรหาพนักงานประจำ
-ประสานงานการนำส่งประกันสังคม/แจ้งเข้า - แจ้งออก/การยื่นสิทธิประโยชน์
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1.ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานประจำคลังสินค้า
2.ประสานงานกับทางฝ่ายบุคคลสำนักงานใหญ่และฝ่ายอื่นๆ
3.ดูแลเอกสารสมัครงานและสัมภาษณ์พนักงานในเขตที่รับผิดชอบ
Recruitment & Selection
- Performance of Recruitment & Selection Section
- Recruitment Management Team Level
- Employment Contract
- Support Recruitment & Selection Section
Training & Development
- Monitor Career Path
- Monitor training calendar in store.
- Monitor training by Google Class Room.
- Monitor training records.
- Outing Project
- Trainer
- Support Training & Development Section
Compensation & Benefits
- Monitor COL
- Compile time attendance
- Monitor and comp
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1072 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.