ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- ควบคุม ดูแล ดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาว่าจ้าง
- ออกแบบ และดำเนินการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างตามช่องทางต่างๆ
- ดูแล ออกประชาสัมพันธ์ รับสมัครงาน ตามสถาบันต่างๆ Campus & Jobfair
- จัดทำสัญญาการว่าจ้าง และจัดระบบเอกสารต่างๆ เกี่ยวพนักงานใหม่
- ดูแลนักศึกษาฝึกงาน
1. นำเสนอแผนการดำเนินงานแรงสัมพันธ์และสวัสดิการประจำปี
2. ควบคุมดูแลระเบียบเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท คำสั่งนโยบายต่างๆ ให้สอดคล้องกฎหมายในปัจจุบัน
3. ดูแลงานด้านวินัย ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับการทำงานให้กับพนักงาน และดูแลสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทให้กับพนักงาน
4. ดูแลส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัท
5. ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ประกาศ ข้อบังคับ และคำสั่งของบริษัทให้กับพนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึงและเชิงสร้างสรรค์
6. ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการเพื่อปรับปรุงส
- ควบคุมดูแลทีมงานส่วนงานสรรหาและคัดเลือกให้ปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามที่ได้รับมอบหมายไว้
- พัฒนาช่องทางในการสรรหาให้เหมาะสมพร้อมวิเคราะห์ประสิทธิภาพช่องทางการสรรหาอย่างต่อเนื่อง
- พัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกพนักงานตามระดับงานให้สอดคล้องเป้าหมายขององค์กร
- พัฒนาทีมงานส่วนสรรหาและคัดเลือกให้เกิดแนวคิดและปฏิบัติงานได้อย่างสร้างสรรค์
- ร่วมกับฝ่ายต้นสังกัดในการวางแผนอัตรากำลังคนอย่างเหมาะสมในตำแหน่งงานต่างๆเพื่อวางแผนการสรรหาให้ทันตามต้องการของต้นสังกัด
- ประสานงานการจ้างงานต่าง
-ฝึกอบรมพนักงานก่อนเริ่มงาน
-สรรหาว่าจ้าง
-จัดทำเอกสารงานบุคคล และสัญญาจ้าง
-จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย
-วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ
-จัดกิจกรรมภายในองค์กร การจัด workshop และ สัมมนาtraining ในส่วนงานต่างๆ
-วางแผนกลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันตามความต้องการของบริษัทฯ
-งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
***หากพร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
จัดทำสรุปจ่ายค่าแรง
แจ้งการเข้า - ออกประกันสังคม
จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
จัดทำสวัสดิการต่างๆ และทำการเบิกจ่ายให้พนักงาน
สรรหาว่าจ้างพนักงานให้ครบตามใบขอกำลังคน
จัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
- สรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment & Selection)
- บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ (Compensation & Benefit)
- ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development)
- พัฒนาองค์กร (Organization Development)
- พนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation)
- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร
- ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
คุณสุนีย์ : 081-807-5062
- สรรหาพนักงาน เช่น ผู้จัดการร้าน / ผู้ช่วยผู้จัดการ / ประจำพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ
- จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาในแต่ละวัน
- ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง
- สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Pre Screen)
- เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1041 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.