ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- สรรหาบุคลากร คัดเลือก สัมภาษณ์ ทดสอบ
- บริหารกำลังคนให้เพียงพอตามแผนงาน
- ดูแลควบคุมสื่อในการสรรหาพนักงานทั้งหมด รวมทั้งช่องทางสรรหาอื่นๆ
- ส่งตรวจประวัติผู้สมัคร
- จัดทำสัญญาว่าจ้าง
- จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน
- สรรหา และคัดเลือกบุคคลกรให้ตรงตามคุณสมบัติที่แต่ละหน่วยงานต้องการ ตามความต้องการของบริษัทฯ
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล
- จัดทำปฐมนิเทศบรรจุพนักงาน
- จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำตรวจสอบรายงานการจ่ายเงินเดือนค่าตอบแทนพนักงานด้วย ใช้โปรเเกรม Tiger soft payroll
- จัดทำตรวจสอบและดูแลงานประกันสังคมให้เป็นไปตามกฎหมาย
- จัดทำตรวจสอบและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
- ควบคุม / ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ดูแลการเข้า – ออกของพนัก
Job description:
Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process.
Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time
Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs.
Review organization chart and manpower planning with line manager
Update recruitmen
1.ประกาศตำแหน่งงานเฉพาะด้าน: ออกแบบและประกาศตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหาผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์ของบริษัท แพลตฟอร์มรับสมัครงาน หรือสื่อสังคมออนไลน์ เช่น ตำแหน่งช่างซ่อมบำรุงรถยนต์ ที่ปรึกษาด้านบริการ หรือพนักงานส่วนอื่น ๆ ที่ทำงานในศูนย์บริการ
2.คัดกรองผู้สมัคร:ตรวจสอบประวัติผู้สมัครเบื้องต้น เช่น เรซูเม่หรือใบสมัคร เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นที่ตรงตามความต้องการ เช่น ประสบการณ์ด้านการซ่อมบำรุงรถยนต์ หรือทักษะเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับงานบริการรถยนต์
3.ติดต่อผู้สมัครและสัมภาษณ์:
1.การวางแผนและกลยุทธ์การตลาดทรัพยากรบุคคล:
-พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การตลาดเพื่อดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ
-กำหนดเป้าหมายและวางแผนการใช้สื่อการตลาดต่างๆ เช่น Social Media, Job Boards, และการจัดงานอีเวนท์
2.การสร้างแบรนด์องค์กร:
-ส่งเสริมและพัฒนาแบรนด์ของบริษัทให้เป็นที่รู้จักในตลาดแรงงาน
-จัดกิจกรรมและแคมเปญเพื่อสร้างความรู้จักและภาพลักษณ์ที่ดีต่อบริษัท
3.การสื่อสารและประชาสัมพันธ์:
-จัดทำเนื้อหาและสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานและโอกาสการทำงานในบริษัท
-ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอ
ทำด้านเงินเดือนพนักงาน
คิดรายได้พนักงาน
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ
ดูแลกฎระเบียบของบริษัท
อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานบุคคลเงินเดือน
คิดรายได้พนักงานทั้งหมด
ยื่นประกันสังคม , ภาษี
และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 13 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.