ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ทำด้านเงินเดือนพนักงาน
คิดรายได้พนักงาน
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ
ดูแลกฎระเบียบของบริษัท
อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานบุคคลเงินเดือน
คิดรายได้พนักงานทั้งหมด
ยื่นประกันสังคม , ภาษี
และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Job description:
Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process.
Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time
Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs.
Review organization chart and manpower planning with line manager
Update recruitmen
- จัดทำข้อมูลเงินเดือน บันทึกข้อมูลในระบบ Payroll และจ่ายเงินเดือนพนักงาน ตามระเบียบบริษัทและกฎหมายกำหนด
- จัดทำฐานข้อมูลประวัติพนักงาน และปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
- ตรวจเช็คสถิติขาด ลา มาสาย
- จัดทำข้อมูลภาษี ประกันสังคม และนำส่งข้อมูลพร้อมชำระเงินภายในเวลาที่กำหนด
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามความต้องการขององค์กร
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงาน การประเมินผล และการพัฒนาบุคลากร
- บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปข้อมูลให้แผนกค่าจ้างจัดทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานฝึกอบรม จัดอบรมเพื่อเพิ่มความรู้ และทักษะของพนักงาน
- ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งส่วนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหา และคัดเลือกบุคคลกรให้ตรงตามคุณสมบัติที่แต่ละหน่วยงานต้องการ ตามความต้องการของบริษัทฯ
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล
- จัดทำปฐมนิเทศบรรจุพนักงาน
- จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำตรวจสอบรายงานการจ่ายเงินเดือนค่าตอบแทนพนักงานด้วย ใช้โปรเเกรม Tiger soft payroll
- จัดทำตรวจสอบและดูแลงานประกันสังคมให้เป็นไปตามกฎหมาย
- จัดทำตรวจสอบและดูแลทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
- ควบคุม / ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ดูแลการเข้า – ออกของพนัก
3.1.1. วางแผนและกำหนดนโยบายด้าน HR
3.1.2. จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR
3.1.3. บริหารจัดการทีมงาน HR
3.1.4. ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
3.2 ด้านค่าจ้างและสวัสดิการ
3.2.1 กำกับดูแลระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ
3.2.2. ทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
3.2.3. ดูแลการจัดตั้งและดำเนินงานคณะกรรมการสวัสดิการ
3.2.4. ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ
3.3 ด้านแรงงานและกฎหมาย
3.3.1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
3.3.2. ดูแลงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
3.3.3. บริหารจัด
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 13 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.