คุณแนะนำงานนี้ให้เพื่อน
HR Manager
iwa Design (Thailand) Co., Ltd.
- อายุ 38 - 45 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไปด้าน HR หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์งาน HR 8-10 ปี
- เคยทำงานในองค์กรขนาดกลาง-ใหญ่ที่มีระบบ HR ที่ดี
- ประสบการณ์การวางระบบ HR และการทำนโยบาย
- ความรู้กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ความเข้าใจระบบ HR พื้นฐานอย่างครบถ้วน
- ทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหา / ทักษะการสื่อสารและประสานงาน
- มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ / มีทัศนคติเชิงบวกและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
- มีความละเอียดรอบคอบ / มีความเป็นผู้นำและกล้าตัดสินใจ
1. การพัฒนานโยบายและระบบงาน HR: จัดทำและปรับปรุงนโยบาย HR ให้ครบถ้วนและชัดเจน, พัฒนาระบบการประเมินผลและการจ่ายค่าตอบแทน, ปรับปรุงระบบสวัสดิการให้แข่งขันได้และสอดคล้องกฎหมาย, จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานและแบบฟอร์มมาตรฐาน
2. การสนับสนุนหัวหน้างาน: ให้คำปรึกษาด้านการบริหารทีมและกฎหมายแรงงาน, สนับสนุนการประเมินผลและการพัฒนาทีมงาน, ช่วยแก้ปัญหาด้านบุคลากรและแรงงานสัมพันธ์, พัฒนาเครื่องมือและแนวทางการบริหารทีมให้หัวหน้างาน
3. การพัฒนาระบบการทำงาน: ปรับปรุงขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ, พัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลและการรายงาน, ประสานงานกับทีม IT ในการพัฒนาระบบ, จัดทำ SOP และ Work Instruction ที่ชัดเจน
4. การเรียนรู้และพัฒนา: ศึกษาความรู้ด้าน HR สมัยใหม่อย่างต่อเนื่อง, เรียนรู้มาตรฐานระบบ HR ของบริษัทจดทะเบียน, ร่วมงานกับที่ปรึกษาภายนอกเพื่อพัฒนาระบบ, แบ่งปันความรู้กับทีมงาน HR
กรุงเทพมหานคร คันนายาว, ลาดพร้าว, จรเข้บัว, ท่าแร้ง, บึงกุ่ม
