วางแผนกลยุทธ์และบริหารงาน HR ภายในองค์กร ดูแลการสรรหาว่าจ้าง, ฝึกอบรมพนักงาน, และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ควบคุมงานธุรการ เช่น เอกสาร, การจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และระบบสาธารณูปโภค ดูแลเรื่องกฎหมายแรงงานและนโยบายภายในบริษัท รายงานผลการทำงานและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานเพื่อนำเสนอผู้บริหาร

1 การสรรหาพนักงานพนักงานใหม่ 2 สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้นและเสนอคุณสมบัติผู้สมัครแก่ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 3 ให้คำแนะนำสนับสนุนแก่พนักงาน เรื่อง สวัสดิการ 4 จัดเก็บเอกสารประวัติพนักงาน และเอกสารต่างๆ 5 เช็คการเวลาทำงานของพนักงานในบริษัท 6 สรุปบันทึกการทำงานล่วงเวลา 7 สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร 8 ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัท 9 ควบคุมการดำเนินงานต่างๆ ในส่วนสรรหาแล

-สอนทำเล็บ -มีความคิดสร้างสรรค์ ในการออกแบบลายเล็บ -แนะนำการใช้ผลิตภัณฑ์ด้านเล็บ ของบริษัทอย่างถูกต้องและเกิดประสิทธิภาพ สูงสูดกับลูกค้า -แนะนำและถ่ายทอด Nail Art การทำเล็บ และผลิตภัณฑ์ต่างๆของบริษัทฯให้กับลูกค้า -จัดเตรียมอุปกรณ์ที่ต้องใช้ในการ Workshop -เป็น tiainer ในการ Workshop ของบริษัทฯ -เช็คสต็อกสินค้าที่จำเป็นต้องใช้ในงาน -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-

-ทำสัญญาการจ้างงาน -ทำเอกสารประเมินผ่านทดลองงาน -จัดทำเงินเดือน+ค่าจ้างทุกประเภท -คำนวณโอที/ค่าทำงานวันหยุด/เซอร์วิสชาร์จ -งานสวัสดิการต่างๆเช่น ประกันชีวิต / กองทุนออมทรัพย์ฯ -ออกหนังสือรับรองต่างๆ,ใบลาทุกประเภท พร้อมเก็บข้อมูล -เช็คขาด,ลา,มาสาย -งานประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง/แจ้งเข้า-ออก -งานกรมสวัสดิและคุ้มครองแรงงาน คร.11 -งาน ภาษี ภงด.1/ภงด.1ก -งานสรรหา/สัมภาษณ์งาน -จัดทำJob Description -จัดทำโครงสร้าง /ประกาศคำสั่ง/ระเบียบ/ประกาศวันหยุดประจำปี -ดูแลให้คำปรึกษาพนักงานทุกเ

- สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ - บริหารจัดการค่าตอบแทน - กำกับดูแลการบังคับใช้กฎระเบียบ - ติดต่อและประสานงาน - บริหารงบประมาณและความเสี่ยง - จัดทำใบพรรณนาหน้าที่งาน - อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- สรรหาพนักงาน - ดูแล อบรม พนักงาน - ประสานงานกับฝ่ายบริหาร - OT - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

-ทำเงินเดือนและOTต่างๆของพนักงาน -ตรวจสอบและลงเวลาการทำงานของพนักงาน -จัดเก็บข้อมูลพนักงานและอัพเดทในฐานข้อมูล -อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงานของพนักงาน -รับผิดชอบด้านเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน -ติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งประกันสังคม/สรรพากร และอื่นๆ -ออกข้อร้องเรียนและใบเตือน -ดูแลเรื่องสวัสดิการ

- สรรหาทรัพยากรบุคคล (Recruitment & Selection) - บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ (Compensation & Benefit) - ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development) - พัฒนาองค์กร (Organization Development) - พนักงานสัมพันธ์ (Employee Relation)

- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร - ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม คุณสุนีย์ : 081-807-5062