- สรรหาบุคลากร - จัดทำแบบประเมินทดลองงาน - สรุปเวลาการทำงานของพนักงาน - จัดทำหนังสือเตือน, หนังสือพ้นสภาพ - และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.ดูแล ติดต่อประสานงาน เรื่องที่เกี่ยวกับงานฝึกอบรมทั้งหมด ทั้งภายในและภายนอก 2.รวบรวมเอกสารเกี่ยวกับงานฝึกอบรมเพื่อยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ทันภายในเวลาที่กำหนด 3.บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานและ พขร. 4.ออกหนังสือรับรองรายได้และหนังสือรับรองการทำงาน 5.งานสรรหาบุคลากร และงานเอกสารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ควบคุม ดูแล วางแผนการบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน - รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่ - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. สรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ตามตำแหน่งที่หน่วยงานต้องการ ทั้งระดับรายวันและรายเดือน 2. ดำเนินการเรื่องเอกสารต่างด้าว (เมียนมา ลาว) 3. รวบรวมและประมวลผลข้อมูลการสรรหา

ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาในด้านการทำงาน ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาผู้นำ ออกแบบและปรับปรุงแบบประเมินผลและติดตาม จัดทำและพัฒนาสื่อการสอน สื่อการพัฒนา ประสานงานส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอก จัดทำและยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ออกแบบ และดำเนินการเรื่องพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ

ออกแบบ และพัฒนา แผนการพัฒนาความสามารถพนักงานรายบุคคล (IDP) แผนความก้าวหน้าในอาชีพ (TRM) แผนพัฒนาความสามารถในการทำงาน แผนพัฒนาผู้นำ รวมไปจนถึงการประเมินผล จัดทำสื่อการสอน และการพัฒนา

คัดเลือกและสรรหาบุคลลากร

ทำเอกสารต่างด้าว-สรรหาพนักงานตามหน่วยงาน

ควบคุม และดูแลงานบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่นเงินเดือน, สรรหา, อบรม, สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร