1.การวางแผนกำลังคน 2.แผนการฝึกอบรม 3.การประเมินผลการปฎิบัติงาน

1. จัดทำเงินเดือนพนักงาน นำเข้าเงินได้-เงินหัก และ OT โดยโปรแกรม Tiger Soft 2. จัดทำเอกสารยื่น ภงด1 และประกันสังคมและนำส่งเงินสมทบ ประจำเดือน 3. บันทึกสถิติการขาดลามาสาย Time Attendance และออกหนังสือเตือน 4. บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบ 5. แจ้งพนักงานเข้า-ออก ประกันสังคม 6. จัดเก็บเอกสารและประสานงานกับเอเจนต่างด้าว 7. ดูแลสวัสดิการพนักงานต่างๆของบริษัท 8. แจ้งเข้า-ออกต่างด้าว 9. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน รายละเอียดงาน • สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย • วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ • คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน • ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน • มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน • ออกนอกพื้นที่ใน กทม. ประมาณ1-2ครั้งต่อเดือน

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น รายละเอียดงาน -สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ -คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน -ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน -มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน -ออกพื้นที่สรรหา ตั้งบูธ เป็นทีมและช่องทางต่างๆตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน

เพื่อความรวดเร็วในการสมัคร แอด Line ID : @544yufqt (มี@) โทร 065-5258243 คุณเเนน (ฝ่ายบุคคล) Project officer เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล รายละเอียดงาน • ติดต่อประสานงานทั้งภายในเเละภายนอก • ดูเเลการขาด ลา มาสายของพนักงานที่ดูแล • ทำเงินเดือน เเละ ค่า Commission ของพนักงานที่ดูแล • ดูเเลงานธุรการ งานเอกสาร • เช็คข้อมูล คีย์ข้อมูล -ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น. -ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ - บันทึกค่าแรงและเวลาทำงานของพนักงาน - บันทึกสิ่งของเข้าออกจากโรงงาน - จัดทำเอกสารของพนักงาน - จัดยื่นเอกสารพนักงานกับหน่วยงานภายนอก - ยื่นต่อเอกสารพนักงานต่างด้าว - รับสมัครพนักงาน วันหยุด : วันอาทิตย์ เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00 เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์ - เสาร์)

- ดูแล จัดการ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล - สรุป Time Attendance ประจำเดือน - ประสานงานในส่วนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่ -จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ -ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบ

บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน, สรรหาและคัดเลือกพนักงาน, จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

ทำหน้าที่ตรวจสอบพนักงาน-การปฏิบัติงาน ในทุกขั้นตอนต่างๆ ของการทำงาน ว่าเป็นไปตามเงื่อนไขสัญญาจ้างหรือไม่ มีปัญหาหรืออุปสรรคในขั้นตอนใด 4. การบันทึกและรายงานผลการตรวจสอบ