ค้นหาจากงานประเภท
บุคคล ฝึกอบรม Training
บุคคล ฝึกอบรม Training
1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้าน การสรรหา , การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงา
-ทำหน้าที่ในการสรรหาพนักงาน
-สัมภาษณ์พนักงาน
-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ดูแลจัดการงานด้านฝ่ายบุคคล
-ตรวจสอบรายงานและทำเอกสารต่างๆ
-งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
-ทำงานออกแบบงานต่างๆได้
-ทำสื่อออนไลท์ต่างๆ
- จัดกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์
- ให้คำแนะนำ ปรึกษาแก่พนักงานในเรื่องนโยบาย
- จัดกิจกรรมนอกสถานที่ งานสังสรรค์ประจำปี ฯลฯ
- สร้างบรรยากาศในสถานที่ทำงานให้พนักงานมีความสุขในการ
งานพัฒนาและฝึกอบรม
- จัดทำร่างแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมพนักงาน
- ดำเนินการจัดการฝึกอบรมตามแผนการฝึก
งานทั่วไป เกี่ยวกับงานบุคคลธุรการ
- บริหารจัดการภายในแผนก
- สรรหาว่าจ้าง
- ดูแลด้านสวัสดิการพนักงาน
-จัดการเอกสารทั่วไป
-และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
-จัดหาบุคคลากร,อบรมก่อนเข้าทำงาน
-ทำประวัติพนักงาน และทะเบียนประวัติพนักงาน
-ดูแลกฎระเบียบบริษัทฯ ให้พนักงานปฎิบัติตาม
-คิดคำนวน ตารางการทำงานพนักงาน
-ดูแล จัดทำเอกสารต่างด้า
1.รับผิดชอบงานที่เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาคัดเลือก/สัญญาว่าจ้างพนักงาน
2.ฝึกอบรมพนักงาน (อบรมพนักงานใหม่ รวมถึงการฝึกอบรมตามแผนประจำปี)
3.รับผิดชอบการฝึกอบรมตามพระราชบัญญัติส่ง
-ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของพนักงานในองค์กร
-รับผิดชอบเกี่ยวกับการทำเอกสาร เช่น หนังสือเตือน ประกาศบริษัท รวมถึงฟอร์มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ตรวจสอบความเรียบร้อย รวมถึงพื้นที่การ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1114 งาน
Copyright 2008-2020, All Rights Reserved.