อบรม สรรหา ประเมิน

- รับผิดชอบงานด้านบุคคล - ประเมินผลการทำงาน - Report งานต่างๆ เช่น Manpower - รวบรวมข้อมูลและจัดทำ KPI ของฝ่ายขาย เพื่อจัดทำเป็นรายงานทุกๆ เดือน - ประสานงานกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ ในเรื่องของ

1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ 2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้าน การสรรหา , การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงา�

-ทำหน้าที่ในการสรรหาพนักงาน -สัมภาษณ์พนักงาน -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ดูแลจัดการงานด้านฝ่ายบุคคล

บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคล สรรหาและคัดเลือกพนักงาน,วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน,จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ส�

- จัดทำเอกสารประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก บัตรรับรองสิทธิ์พนักงาน และยื่นส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม - ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน เช่น กองทุนประกันสังคม ฌาปนกิจ ชุดยูนิ�

พนักงานฝ่ายบุคคลส่วนโรงแรม (มีความรู้ด้านฝ่ายบุคคลงานโรงแรม) 1. สรรหา ว่าจ้าง สัมภาษณ์ งานตลอดจนสิ้นสุดสภาพการทำงานของพนักงาน 2. จัดทำเอกสารงานบุคคล แฟ้มประวัติพนักงาน 3. ประสานง�

1.สรรหาและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น 2.จัดทำเอกสารงานบุคคลได้ แฟ้มประวัติพนักงานเข้าใหม่ ลาออก และทดลองงาน 3.ดูแลงานประกันสังคม 4.ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ทั้งองค์กร รวมถึงในสาขา

• งานด้านสรรหาและว่าจ้าง • งานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร • งานด้านแรงงานสัมพันธ์และงานสวัสดิการ • งานด้านเงินเดือนและรายงานประกอบเงินเดือน • งานด้านแรงงานต่างด้าวและเอกสาร�

วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคคลขององค์กร ทั้งระบบ