- สรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานได้ - ประชาสัมพันธ์งานออนไลน์ได้ - อธิบายรายละเอียดงาน เจรจาให้ผู้สมัครเข้าใจและสามารถทำงานได้ - อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย สนใจซื้อประกันเองในราคาส่วนลดสูงสุด 12% หรือแนะนำคนที่รู้จัก หรือคนที่สนใจซื้อ หรือต้องการจำหน่าย พรบ./ประกันรถ ชั้น1,2, 3 หรือประกันชีวิต หรือประกันอัคคีภัยบ้านและทรัพย์สิน หรือประกันอุบัติเหตุ ประกันขนส่ง ประกันสุขภาพ ประกันการเดินทาง สามารถซื้อประกันเหล่านั้นได้ผ่านออนไลน์ในแอฟมือถือ ธุรกิจนี้ ตอบโจทย์ชีวิตอย่างไร? - ไม่ต้องลงท

• การส่งมอบความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และการฝึกอบรมทักษะด้านซอฟท์ (แรงจูงใจ การให้คำติชม การฝึกสอน การพัฒนาตนเอง ความมั่นใจในตนเอง ความเป็นผู้นำ ฯลฯ) • ความรับผิดชอบ คุณภาพของโปรโมเตอร์ ทั้งทักษะการขายและความรู้ผลิตภัณฑ์ในพื้นที่ และรับผิดชอบการประเมินประสิทธิภาพของโปรโมเตอร์ • ประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดตารางโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคน • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับการขายปลีกระดับภูมิภาคและการขายระดับภูมิภาคเพื่อระบุส่วนที่ต้องปรับปรุงและการฝึกอบรม • การพัฒนาและดำเนิ

• วิ่งเข้าร้านค้าตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า • ดูแลฐานลูกค้าเก่า เพิ่มฐานลูกค้าใหม่ และคอยดูแลรักษาให้คงอยู่ • เทรนพนักงานของร้าน ให้มีความรู้เกี่ยวกับโปรดักซ์แอร์ของซัมซุง เพื่อขยายโอกาสทางการขาย • วางแผนการทำงาน ผลักดันยอดขาย • จัดทำรีพอร์ตอัพเดทหัวหน้างาน

1. รับผิดชอบในการจัดเตรียมข้อมูล สรุปผลข้อมูลที่สนับสนุนการจัดอบรม (ก่อนและหลังอบรม) เช่นจัดทำเอกสารและคู่มือฝึกอบรม จัดทำประวัติการฝึกอบรม 2. จัดเตรียมเอกสารอบรม เช่น การจองห้องประชุม สั่งอาหารและของว่าง และ ดูแลหลักสูตรอบรม ตามที่ได้รับมอบหมาย 3. ทำหน้าที่ประสานงานตารางฝึกอบรมกับบริษัทและในกลุ่มธุรกิจในเครือ 4. ทำหน้าที่ประสานงานกับทีมวิทยากรของบริษัท 5. ช่วยเหลือทีมวิยากรในการจัดทำ presentation ในบางครั้ง

• To support end to end recruiting process as well as budget management. • In charge of all hiring activities; job posting, candidate search, phone and face to face interview with candidates and hiring managers. • Advertising job availability through online channels and other media. • Attending job fairs and other events and searching for talent • In charge of all recruiting paperwork, new hires follow up and assessment during probation. • Provide management team an update about all recrui

1.จัดสรรหาพนักงานขายลงประจำห้างแต่ละสาขา 2.จัดสรรหาพนักงาน office 3.ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ 4.ทำเอกสารในแผนก 5.ช่วยเหลืองานหัวหน้าแผนก

1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ 2. ดูแลการฝึกอบรมและประเมินผลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท 3. ดูแลงานสวัสดิการพนักงานของภายในสาขา 4. วางแผนงานและกำกับดูแลเรียบร้อยของอาคารสถานที่ให้เป็นมาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด 5. บริหารทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ 2. ดูแลการฝึกอบรมและประเมินผลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท 3. ดูแลงานสวัสดิการพนักงานของภายในสาขา 4. วางแผนงานและกำกับดูแลเรียบร้อยของอาคารสถานที่ให้เป็นมาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด 5. บริหารทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.ตรวจสอบ ประมวลผล สรุปสถิติการมาทำงาน จำนวนวันขาดงาน ลา มาสาย และการบันทึกเวลา 2.ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลการลา การทำงานล่วงเวลา กะการทำงานของพนักงาน 3.จัดทำรายงานสถิติการมาทำงานเพื่อประเมินผลงานประจำปี 4.จัดทำเงินเดือนพนักงาน 5.งานภาษี จัดทำ ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, 50 ทวิ และกท.20 6.จัดทำหนังสือรับรองการเป็นพนักงานและหนังสือรับรองเงินเดือน 7.ประกันสังคม 8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน 10.จัดทำค่าใช้จ่ายๆภายในบริษัทฯ 11.ดูแลทรัพย์สิน ของบริษัทฯ

- Mainly responsible in preparation and process VISA, work permit, and other immigration matters for expatriates - Purchase and monitor office supplies - Maintain office facilities/utilities - Provide general support for visitors - Perform end-to-end recruitment - Maintain and monitor employee info system - Issue letters (e.g. salary verification, employment letter) - Improve HR systems (e.g. generate new ideas) - Handle benefits, welfare, employee relation activity - Create empl