- ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC ,Sales เป็นต้น - รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์ - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง - ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด ( งานมีความกดดันในตัวเอง ต้องมีความรับผิดชอบ ) - ประสานงานกับพนักงานอย่างใกล้ชิด - ดูแลจัดทำเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้อง - คีย์ข้อมูลลงในระบบ - ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30-17.30 น. สวัสดิการ • ฐานเงินเดือน 15,000 • ค่าคอมมิชชั่น 3,000-10,000++ • ประกันสังคม • ประกั

1. ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Autocorp , AutoClik และ MALIWAN 2. ติดตามการทำงานของฝ่ายฯ ประเมินผลงาน และรายงานต่อผู้บริหาร 3. วางแผนพัฒนาบุคลากรในองค์กร กำหนดกลยุทธ์ และติดตามผลสัมฤทธิ์ 4. สนับสนุนการปฏิบัติงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์

1.ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัคร 2.สามารถสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทได้ในตำแหน่งทีต้องการ 3.ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารในการสัมภาษณ์ คัดเลือก และจัดทำรายงานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้างนำเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร 4.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1.ดูแลงานการสรรหา 2.ดูแลงานการแรงงานสัมพันธ์ 3.ดูแลงานค่าจ้างและสติถิการมาทำงาน 4.ดูแลงานการอบรมพัฒนา 5.ดูแลงานติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6.ดูแลงานธุรการต่างๆ

สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการ

1. ทำหน้าที่ดูและพนักงานคลังสินค้าให้ปฏิบัติตามกฎของบริษัทและเป้าหมายขององค์กร 2. ควบคุมต้นทุนในคลังสินค้าให้ต่ำที่สุดแต่ยังคงรักษาประสิทธิภาพสูงสุด 3. ควบคุม KPI ขององค์กรให้ได้ตามที่กำหนด 4. แก้ปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในคลังสินค้า 5. ประสานงานกับส่วนงานต่าง ๆ เช่น ขนส่ง ผลิต และขาย เป็นต้น 6. ส่งมอบสินค้าให้กับแผนกขนส่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ 7. ดูแลสินค้าในคลังสินค้าไม่ให้เกิดความสูญหายและเสียหาย 8. เก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมคลังสินค้า เช่น รับเข้า จ่ายออก คงเหลือ เป็นต้น 9.

-สรรหาพนักงานตามความต้องการขององค์การ -สัมภาษณ์ผู้สมัคร -ทำสัญญาจ้างพนักงาน -สรุปรายงานการสรรหาประจำสัปดาห์ -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

งานสรรหาพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ งานประเมินผลการทดลองงาน ,ปฏิบัติงาน งานค่าจ้างและเงินเดือน (ใช้โปรแกรม BP) ประกันสังคมแจ้งเข้า - แจ้งออกพนักงาน (ใช้โปรแกรม SSO MEDIA) งานสวัสดิการ และ งานแรงงานสัมพันธ์ งานธุรการดูแลความเรียบร้อยในสำนักงาน ดูแลแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย งานต่างด้าว (แจ้งเข้า-ออก ต่อใบอนุญาตต่างๆ)

- สรรหาบุคลากร - จัดทำแบบประเมินทดลองงาน - สรุปเวลาการทำงานของพนักงาน - จัดทำหนังสือเตือน, หนังสือพ้นสภาพ - และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย