1. ดูแลและประสานงานด้านบุคคลากร ประสานงานกับผู้บริหาร 2. ประสานงานด้านการขายได้ 3. จัดทำเอกสารและสามารถจัดทำสรุปข้อมูลต่างๆได้

ปฏิบัติงานที่ รามอินทรา ลาดปลาเค้า คุณสมบัติ มีความละเอียดรอบคอบ มีมนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสารเก่ง เข้าใจกฎหมายแรงงาน และมีทักษะการแก้ปัญหา พร้อมทั้งรู้จักใช้เทคโนโลยี HR เพื่อบริหารจัดการข้อมูลและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในองค์กร. คุณสมบัติพื้นฐาน การศึกษา: ปวส.-ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขาโดยเฉพาะ ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. จะพิจารณาเป็นพิเศษ ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล (HR) ความรู้: ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าตอบแทน (Payrol

1.สรรหาบุคคลากร 2.ทำเอกสารประกันสังคม 3.ทำสรุปขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 4.ทำเอกสารส่งหน่วยงานราชการ 5.ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกหน่วยงาน 6.ดึงข้อมูล time stamp , stock , 7.งานเอกสารที่เกี่ยวข้อง

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน - รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่ - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-จัดทำเงินเดือน OT เบี้ยขยัน สวัสดิการต่างๆ ( ดูแล 3 สาขา) -จัดเก็บข้อมูล ขาดลามาสาย Time attendance -ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job website, Social Media, Line Group, Walk-in -คัดกรองใบสมัครและเรียกสัมภาษณ์เบื้องต้น -ดำเนินการจัดสัมภาษณ์ร่วมกับหัวหน้างาน และประสานงานด้านเอกสาร ที่เกี่ยวข้อง -จัดทำรายงานข้อมูลผู้สมัคร ผลการสัมภาษณ์ และสถานะการสรรหา -ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ,ประกันสังคม,มหาวิทยาลัย, Job Fair, สื่อโฆษณา -สนับสนุนกิจกรรมอื่น ๆ ของฝ่

- งานสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน - ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน - บันทึกเช็คเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - ดูแลกฎระเบียนและสวัสดิการให้กับพนักงาน - ดูแลกิจกรรมรวมถึงความสัมพันธ์พนักงานในองค์กร - พูดคุยประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ทำงาน6วัน หยุด1วัน - เวลาทำงาน 10.00-19.00 น.

- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน - ทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานและเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน - บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - ดูแลกฎระเบียนและสวัสดิการให้กับพนักงาน - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - ทำงาน6วัน หยุด1วัน (วันหยุดไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์)

1.ดูแลงานสรรหาพนักงานและคัดเลือกบุคลากร 2.ดูแลงาน Time attendanceและคำนวณค่าจ้างพนักงาน 3.ดูแลแรงงานสัมพันธ์ กฏหมายแรงงาน ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม จัดหางาน 4.ติดต่อประสานงานเอกสารการทำงานแรงงานต่างด้าว 5.งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. ที่ปรึกษา และวิทยากร ด้านสิ่งแวดล้อม หรือพลังงาน หรือ carbon footprint หรืออาชีวอนามัย และความปลอดภัย (Part time และ Full time)

Key Responsibilities: - Handle day-to-day HR operations at the plant (canteen, accommodation, employee benefits, reimbursement, and loan management). - Maintain accurate employee records in HRIS and prepare workforce analytics reports. - Coordinate recruitment and selection for plant roles (operators, technicians, supervisors). - Support onboarding, orientation, and probation evaluation processes. - Conduct training needs analysis and organize soft skills and compliance training (Safety,