ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-คัดเลือกและสรรหาบุคลากร
-ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
1. Recruitment
2. Com. & Ben.
3. Employee Retention
4. Employee Relation
5. Safety
6. Administrative
Job Summary:
• Develop, implement, and monitor training programs within an organization.
• Supervise technical training for staff.
• Evaluate training needs of company and plan training programs accordingly.
• Provide companies with classroom training, demonstrations, on-the-job training, meetings, conferences, and workshops.
• Plan the implementation and facilitation of activities and events, budget spending, material production and distribution, and other resources to ensure that operati
-ดูแลงานฝ่ายบุคคล
-งานอบรม
-สรรหา
-สวัสดิการพนักงาน
-งานเอกสาร
และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
งานบุคคลทั้งระบบ เช่น
- การสรรหา สัญญาว่าจ้าง จัดทำประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนา / กระทรวงแรงงาน
- เช็ค ขาด ลา มาสาย
- ทำเงินเดือน โอที จ่ายตามงวด
- จัดทำ ภงด.91 ภงด1ก
- ยื่นเอกสารเข้าออกประกันสังคม
- จัดฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ และอบรมประจำปีตามแผนที่กำหนด ให้ตรงตามเป้าหมาย
- ดูแลแม่บ้าน รปภ และอาคารสถานที่
- งานระบบเอกสาร iso อัพเดท
- กิจกรรมต่างๆในองค์กร
_ กฎหมาย PDPA
_ ยื่น ภงด1 / 1ก
- การออกใบเตือน
- และอื่นๆตามโครงการ
โทรสอบถามได้ที่ 098-9452469
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ 0
1. จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน ( ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, คำนวนภาษี, ประกันสังคม, และอื่นๆตามข้อกำหนด
2. ดำเนินการสรุป แสดงรายรับ รายการหักและรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. ทำข้อมูลค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้อง เช่นการปรับเงินเดือนประจำปี , โบนัสประจำปี และรายงานค่าตอบแทนต่างๆ
4. ดูแลด้านสวัสดิการพนักงานทั้งระบบ
5. รับผิดชอบงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงาน :
- ตรวจสอบเอกสาร OT ของพนักงาน
- เช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน คิดบัตรตอก
- บันทึกข้อมูลตามที่บริษัทมีให้ ทั้งตัวอักษรและตัวเลขลงในระบบ
- คีย์ข้อมูลประกันสังคม มีความรู้เรื่องประกันสังคมและสวัสดิการของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
- ปฎิบัติงานตึกอับดุลราฮิม สีลม
- ทำงาน 09.00 - 18.00 น. วันจันทร์ - วันศุกร์
• คำนวณเงินเดือนและผลตอบแทนพนักงาน
• คำนวณเวลาทำงานและค่าล่วงเวลา
• สรุปการจ่ายเงินเดือนแต่ละบุคคล
• สรุปยอดรวมของแต่ละแผนกให้กับฝ่ายบัญชีและการเงิน
• จัดทำและนำส่งรายละเอียดเงินเดือนพนักงานสำหรับธนาคาร
• จัดทำ Slip เงินเดือนในรูปแบบกระดาษคาร์บอน หรือ e-Slip
• จัดทำและนำส่งแบบภาษี ภ.ง.ด.1 ต่อกรมสรรพากรในรูปแบบอินเทอร์เน็ต
• จัดทำรายงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพและนำส่งให้กับบริษัท
• จัดทำและนำส่งรายการส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน (สปส.1-10) ในรูปแบบอินเทอร์เน็ต
• จัดทำรายงานเงินสมทบกองทุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.งานวางแผนกำลังคน
2.งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร ตามใบขอกำลังคน
3.รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่
4.จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
5.ลงประกาศรับสมัครงาน / คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น / นัดหมายสัมภาษณ์งาน
6.จัดทำสัญญาจ้าง / จัดเก็บประวัติพนักงาน / ปฐมนิเทศพนักงาน
7.ติดตามการประเมินผลทดลองงาน
8.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
1. มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายประกันสังคม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติส่งเสริมคนพิการ
2. หากเคยผ่านงาน หรือเคยได้รับอบรมหลักสูตร จป.วิชาชีพ หรือได้รับวุฒิบัตร Professional Safety Officer จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ระบบ ISO 9001:2015, KPIs, Job description, Retention
4. เคยปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์
5. งานด้านการฝึกอบรมพัฒนา - จัดทำแผนกลยุทธ์ในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1040 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.