ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหาบุคลากรให้ตรงตาม Job Description
2.ลงประกาศรับสมัครงานใน Website และ Facebook
3.จัดคิวการสัมภาษณ์งานผู้สมัครทุกตำแหน่งในขั้นต้นก่อนส่งต่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง
4.จัดทำรายงานสรรหาประจำเดือน
5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ
- ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
- ดูแลงานประกันภัยโครงการ, ประกันภัยเครื่องจักร และประกันยานพาหนะของบริษัท
- ดูแล Website ของบริษัท และคอยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ Website ไม่ติดปัญหาและเป็นปัจจุบันเสมอ
- ดูแล และปรับปรุง Company Profile ของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- วางแผนการสรรหาบุคลากร
- นำเสนอช่องทางในการสรรหาบุคลากรใหม่ๆ
- สัมภาษณ์ คัดกรองผู้สมัครงาน
- จัดทำประกาศรับสมัครงานส่งไปยังหน่วยงานจัดหางานของภาครัฐและเอกชน
- ติดต่อกรมจัดหางาน ออกบูธรับสมัครงานตาม Job Fair ต่างๆ
- สรุปรายงานผลการทำงานในแต่ละสัปดาห์และแต่ละเดือน
- ออกสาขาต่างจังหวัดเพื่อไปรับสมัครงานนอกสถานที่ได้
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรทางด้านงานขาย ตามแผนการฝึกอบรมของบริษัทฯ
- จัดทำหลักสูตรในการฝึกอบรม และปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย และตรงกับความต้องการตลอดเวลา
- ทำการติดตาม และประเมินผลการอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมทุกครั้ง จะเกิดประสิทธิผลสูงสุดแก่ผู้เข้าอบรม
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำเงินเดือน และ Service Charge ของพนักงาน ทั้งระบบ เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน บันทีกใบลา คำนวณและตรวนสอบค่าจ้างราย เดือน
- ตรวจสอบสถิติ และ สรุป Time Attandance การมาทำงานของพนักงาน
- รวบรวม ตรวจสอบ สรุปบันทึกเวลาทำงาน พร้อมทั้งทำการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม / ประสานงานกองทุนเงินทดแทน กท.44 / กท.16
- นำเข้าประวัติพนักงานใหม่
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ หรือสามารถยื่นแบบออนไลน์ของหน่วยงานต่างๆได้ เช่น คร.11 / กท.20
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาบุคลากร ทุกช่องทาง social media และช่องทางอื่น ๆ
มีประสบการณ์ทางด้านงานสรรหาบุคลากร
และงานอื่น ๆ ในแผนก HR ตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาผู้สมัคร และตรวจสอบอัตรากำลังคนของแต่ละหน่วยงาน
- ตัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครให้ตรงกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- สรุปผลการดำเนินงานและจัดทำรายงานในเชิงวิเคราะห์เบื่องต้นเพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา
-ประสานงานด้านธุรการ เช่น สั่งซื้อน้ำดื่ม อุปกรณ์สำนักงาน ดูแล รปภ. แม่บ้าน เป็นต้น
-งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
บริษัทฯได้เปิดรับสมัครงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลกร
- ทำหน้าที่สรรหาบุคคลากรตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- และทำเอกสารตามที่หัวหน้างานมอบหมายให้
- โดยทำงานจันทร์ - ศุกร์ (9.00-17.00น.) หยุดเสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์
- มีเงินเดือนประจำ+คอมมิชชั่น และสวัสดิการ
บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน, สรรหาและคัดเลือกพนักงาน, จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
1.update log-in, username, password, บันทึกสแกนนิ้วมือ, บัตร Access เมื่อมีพนักงานเข้าใหม่-ลาออก ร่วมกับ IT
2.update ตำแหน่งงานใน website
3.สร้างแหล่งสรรหาที่ตรงตามตำแหน่งงานและความต้องการที่มีการร้องขอ
4.คัดรายชื่อ-โทรติดต่อ-นัดหมายเพื่อเข้ามาเขียนใบสมัครและสัมภาษณ์งาน
5.สัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานอย่างมีรูปแบบและมาตรฐาน
6.จัดทำและจัดเก็บเอกสารสรรหา-ว่าจ้าง - แฟ้มประวัติพนักงาน
7.สัมภาษณ์พนักงานสำหรับตำแหน่งงานใหม่ คัดเลือก และทำการว่าจ้างให้พนักงานเริ่มงานได้ภายในเวลาที่กำหนด
8.สัมภาษณ์พนั
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1043 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.