ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น
รายละเอียดงาน
-สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ
-คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน
-ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน
-มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน
-รายได้เฉลี่ย 34,000-44,000 บาท/เดือน
-ฐานเงินเดือน 25,000-35,000(ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) +ค่าโทรศัพท์ 1,000บาท/เดือน +ค่าTrainingตามเป้า 3,000-8,000บาท/เดือน
ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30
ประจำที่ อาคารริชมอนด์ บริษัท LG สุขุมวิท26 (ใกล้BTS พร้อมพงษ์)
ลักษณะการทำงาน
-บริหารโครงการฝึกอบรมหลักสูตรขององค์กรที่จัดขึ้น
-รับผิดชอบงานกิจกรรมขององค์กร
-ดำเนินการถ่ายรูปและวิดีโอเบื้องต้น ในงานด้านพัฒนาบุคลากรและงานกิจกรรมต่างๆ ได้
-งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย
1. ดูแลงานเอกสารฝ่ายบุคคลธุรการ
2. ดูแลแผนปฏิบัติการฝ่ายบุคคล
3. ขั้นตอนการว่าจ้าง และการพ้นสภาพการว่างจ้าง
4. แรงงานสัมพันธ์
5. เบ็ดเตล็ดตามที่มอบหมาย
ยื่นปกส.ทำเงินเดือน,เกี่ยวกับงานบุคคล
This position reports directly to the Learning and Development (L&D) Department Manager, within T&L Division. Responsible for supporting the organization, implementation, and evaluation of assigned training programs/courses. Involved in designing training curricula, preparing for training sessions, coordinating logistics with both internal and external departments, and collecting the post-training evaluations according to the set timeline. This ensures that HaddThip employees enhance their sk
Recruitment & Selection
- Performance of Recruitment & Selection Section
- Recruitment Management Team Level
- Employment Contract
- Support Recruitment & Selection Section
Training & Development
- Monitor Career Path
- Monitor training calendar in store.
- Monitor training by Google Class Room.
- Monitor training records.
- Outing Project
- Trainer
- Support Training & Development Section
Compensation & Benefits
- Monitor COL
- Compile time attendance
- Monitor and comp
ลักษณะงาน :
สรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ให้ตรงตามความต้องการและอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม
วางแผนการสรรหาบุคลากรตามช่องทางสื่อสารต่างๆ
โทรหาผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้น พร้อมนัดหมายผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์งาน
สัมภาษณ์งาน, ให้คำแนะนำ, ฝึกอบรม และปรับปรุงบุคลิกภาพเบื้องต้นให้แก่ผู้สมัครงาน
จัดทำเอกสาร / รายงาน ตามขั้นตอนต่างๆเกี่ยวกับการสรรหาและว่าจ้างตั้งแต่ต้นตลอดจนจบกระบวนการ
งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และวันหย
- คิด เสนอแนะ นำเสนอ ระบบการพัฒนาพนักงานหรือหลักสูตรใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับการทำงานขององค์กร เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
- วางแผนการจัดฝึกอบรมประจำปีสำหรับหน่วยงานบริการ กำหนดหลักสูตรและกลุ่มพนักงานเป้าหมาย เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- ควบคุมและดำเนินการจัดฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงานตามวิธีการปฏิบัติงานในเรื่องการบริการให้ได้มาตรฐาน และสอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้
- กำหนดเกณฑ์มาตรฐานและจัดให้มีการทดสอบทักษะ และค
- สรรหาบุคลากร คัดเลือก สัมภาษณ์ ทดสอบ
- บริหารกำลังคนให้เพียงพอตามแผนงาน
- ดูแลควบคุมสื่อในการสรรหาพนักงานทั้งหมด รวมทั้งช่องทางสรรหาอื่นๆ
- ส่งตรวจประวัติผู้สมัคร
- จัดทำสัญญาว่าจ้าง
- จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน
1. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
2. ดูแลรถยนต์ได้
3. สามารถบริการครอบครัว CEO ได้ทุกเรื่อง
4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
6. หยุด 1 วันต่อสัปดาห์
7. สามารถทำงานในวันหยุดได้ แล้วสลับวันหยุดได้
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1087 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.