ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC ,Sales เป็นต้น
- รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด ( งานมีความกดดันในตัวเอง ต้องมีความรับผิดชอบ )
- ประสานงานกับพนักงานอย่างใกล้ชิด
- ดูแลจัดทำเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้อง
- คีย์ข้อมูลลงในระบบ
- ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30-17.30 น.
สวัสดิการ
• ฐานเงินเดือน 15,000
• ค่าคอมมิชชั่น 3,000-10,000++
• ประกันสังคม
• ประกั
1. สรรหาบุคลากร: ติดต่อเว็บไซต์ต่างๆเพื่อลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัครและนัดหมายสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครงานที่ผ่านการคัดเลือก จองห้อง/สร้าง link สำหรับสัมภาษณ์ออนไลน์ และจัดเตรียมแบบประเมินสัมภาษณ์งาน
2. ช่วยเหลือในการจัดเตรียมเอกสาร รวมถึงปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับภายในและภายนอกองค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย
3. สมัคร/ยกเลิก ข้อมูลพนักงานใหม่/พนักงานที่ลาออก
4. สรุปบันทึกเวลาการเข้า-ออกงาน ขาดงาน ลางาน รายเดือน ของบุคลากรในโรงเรียน
5. จัดทำเอกสารอนุมัติตามลำดับขั้น
6. ช่วยเหลือและประสานงานที่เก
1.คัดเลือกสรรหาบุคคลากร
2.พัฒนาบุคคลากรในองค์กร
3.การจัดการเวลา ค่าจ้าง และสวัสดิการ
4.การปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมาย
1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามแผนอัตรากำลังพลประจำปีหรือตามที่หน่วยงานมีการร้องขอ
2. จัดทำเอกสารการจ้างงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
3. จัดทำระบบบันทึกเวลาเข้า-ออก (ระบบ TA) ให้กับพนักงานใหม่
4. แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม และดูแลสวัสดิการเกี่ยวกับ ปกส.ให้กับพนักงาน
5. จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน และติดตามผลการประเมินทดลองงาน
6. ประสานงานการจัดฝึกอบรมตามแผนงานประจำปีและระหว่างปี
7. สรุปรายงาน สถิติ ขาด ลา มาสายของพนักงานในแต่ละเดือน
8. สรุปรายงานการสรรหาและอัตรากำลังพลประจำเดือน (KPI ประจำเดือน)
9
Recruitment & Selection
- Performance of Recruitment & Selection Section
- Recruitment Management Team Level
- Employment Contract
- Support Recruitment & Selection Section
Training & Development
- Monitor Career Path
- Monitor training calendar in store.
- Monitor training by Google Class Room.
- Monitor training records.
- Outing Project
- Trainer
- Support Training & Development Section
Compensation & Benefits
- Monitor COL
- Compile time attendance
- Monitor and comp
งานด้านบริหารบุคคล
- วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
- สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
- ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
- ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ
งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- สรรหา และคั
ออกแบบ และพัฒนา แผนการพัฒนาความสามารถพนักงานรายบุคคล (IDP) แผนความก้าวหน้าในอาชีพ (TRM) แผนพัฒนาความสามารถในการทำงาน แผนพัฒนาผู้นำ รวมไปจนถึงการประเมินผล
จัดทำสื่อการสอน และการพัฒนา
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาในด้านการทำงาน
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาผู้นำ
ออกแบบและปรับปรุงแบบประเมินผลและติดตาม
จัดทำและพัฒนาสื่อการสอน สื่อการพัฒนา
ประสานงานส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอก
จัดทำและยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
ออกแบบ และดำเนินการเรื่องพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
- รับผิดชอบการทำเงินเดือนพนักงานรายวันและรายเดือน
- ประสานงนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-รับผิดชอบงานบุคคลทั้งระบบ
-มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1086 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.