ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามคุณสมบัติที่ต้องการ
-คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
-จัดทำ ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครงาน
-จัดทำสัญญาจ้าง และทะเบียนพนักงาน
-แจ้งรายละเอียดค่าตอบแทน
-รับเรื่องร้องทุกข์จากพนักงาน และฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
-งานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
1. สรรหาและว่าจ้างพนักงาน จัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แก่พนักงาน ประเมินการดำเนินงานเพื่อจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือน
2. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ แก้ไขปัญหาติดตามความคืบหน้าของงาน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. จัดการเกี่ยวกับงานทะเบียน เอกสารต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. จัดทำเอกสารและข้อมูลประกอบการประชุม รายงานการประชุม พร้อมติดตามความคืบหน้าของงานมติที่ประชุม ตามที่ได้รับมอบหมายได้ครบถ้วน ถูกต้องต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด
5. ดูแลและจัดเตรียมตารางนัดหมายต่าง ๆ และ
-สอนทำเล็บ
-มีความคิดสร้างสรรค์ ในการออกแบบลายเล็บ
-แนะนำการใช้ผลิตภัณฑ์ด้านเล็บ ของบริษัทอย่างถูกต้องและเกิดประสิทธิภาพ สูงสูดกับลูกค้า
-แนะนำและถ่ายทอด Nail Art การทำเล็บ และผลิตภัณฑ์ต่างๆของบริษัทฯให้กับลูกค้า
-จัดเตรียมอุปกรณ์ที่ต้องใช้ในการ Workshop
-เป็น tiainer ในการ Workshop ของบริษัทฯ
-เช็คสต็อกสินค้าที่จำเป็นต้องใช้ในงาน
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- ทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายในเพื่อถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจทั้งในชั้นเรียนและภาคสนามให้กับบุคลากรในสายขาย พร้อมกำกับดูแลทุกกิจกรรมการจัดอบรมสัมมนา (เตรียมการด้านวิทยากร, สถานที่, ค่าใช้จ่าย, อุปกรณ์การอบรมสัมมนา, สื่อการเรียนการสอน, เอกสารการอบรม, อำนวยความสะดวกระหว่างการฝึกอบรมตลอดจนการติดตามผลหลังจากการอบรมสัมมนา)
- เสริมการสอนงานในภาคสนามให้กับบุคลากรในสายขายตามแผนการลงสอนภาคสนามและให้สามารถคำแนะนำด้านการพัฒนางานขายได้ รวมถึงเก็บข้อมูลพนักงานในสายขาย เพื่อวิเคราะห์และประเมินความรู้และทักษะของพน
1. งานธุรการประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ทั้งในและนอกองค์กร
2. งานธุรการบุคคล สรรหาพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ
3. งานเอกสารต่างๆ และเอกสารคุณภาพ (ISO)
4. ดูแลจัดการวัสดุอุปกรณ์ สาธารณูปโภคต่างๆ
5. งานเอกสารการจัดซื้อ
6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ติดต่อและทำหน้าที่ลงประกาศรับสมัครงานในสื่อต่างๆ อาทิเช่น เว็ปไซด์หางาน
- จัดทำ Job Advertising, คิด Content รับสมัครงานที่ดึงดูดและน่าสนใจ เพื่อโพสลงบนช่องทางแพลตฟอร์มต่างๆ
- ติดต่อประสานงานผู้จัดงานจ๊อบแฟร์ต่างๆ เพื่อขอใช้พื้นที่ในการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่ต้องการ
- จัดอบรมและทำหน้าที่อบรมเกี่ยวกับการทำงานและโครงการต่างๆ ขององค์กร
- คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นและนัดหมายสัมภาษณ์งาน
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำง
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศเพื่อประกอบการวางระบบการจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐหรือของส่วนราชการ และอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมาย
ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งศึกษา และวิเคราะห์งาน เพื่อประกอบการกำหนดตำแหน่งและการวางแผนอัตรากำลังของส่วนราชการ เป็นต้น
ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งศึกษา และวิเคราะห์งาน เพื่อประกอบการกำหนดตำแหน่งและการวางแผนอัตรากำลังของส่วนราชการ เป็นต้น
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 42 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.