- วางแผนและควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาตามหน่วยงานต่างๆให้เป็นไปตามมาตราฐานของบริษัท - ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการทำงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ได้ประสิทธิผล - ดำเนินงานตามคำสั่งของผู้บริหารให้ได้ตามกำหนดและมีประสิทธิภาพ - บริหารงานภายใต้ พรบ.อาคารชุด/พรบ.หมู่บ้านจัดสรร และนโยบายของคณะกรรมการ -ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมที่ดิน ฯลฯ - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1. ควบคุมดูแล การประสานงานกับผู้ป่วยและญาติ 2. ควบคุมดูแล และให้คำปรึกษา แนะนำ แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ป่วยและญาติ 3. ควบคุมการติดตามเอกสาร และตรวจสอบความครบถ้วนของสัญญาจ้างรักษาพยาบาลของผู้ป่วย 4. จัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา 5. ประสานงานกับแพทย์ พยาบาล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา 7. ปฏิบัติตามมาตรฐาน HA-ISO และอบรมพนักงานในแผนกให้เข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ

1.การกำหนดและพัฒนากลยุทธ์การตลาดและขายที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ 2.การพัฒนาและจัดการงบประมาณการตลาด/ขาย ทรัพยากร และแผนงาน 3.การบริหารการปฏิบัติงานการตลาดและขายให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 4.วิเคราะห์แนวโน้มของตลาดและกิจกรรมของคู่แข่งอย่างต่อเนื่องเพื่อทบทวนเป้าการขาย / เช่า 5.สร้างและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับลูกค้า 6.พิจารณาการขออนุมัติในเรื่องต่าง ๆ อย่างถูกต้องเหมาะสม 7.กำหนดและพัฒนากลยุทธ์ทางการตลาดและขายที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางองค์กร 8.พัฒนาและจัดการกลยุทธ์การเจาะกลุ่ม

1.ควบคุมวางแผนกลยุทธ์ขององค์กรทางด้านการเงินและการลงทุนเพื่อเพิ่มกำไรสูงสุดให้แก่บริษัท 2.ควบคุมดูแลให้คำปรึกษาส่วนงานที่เกี่ยวข้องทางด้านบัญชีและการเงิน เพื่อให้สามารถจัดทำรายงานทางบัญชีได้ 3.ควบคุมการจัดทำงบการเงินให้มีความถูกต้องและน่าเชื่อถือ รวมถึงนำส่งงบการเงินต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4.วางนโยบายการทำงานของแผนกการเงินและบัญชี 5.ควบคุมการจัดทำและทบทวนงบประมาณประจำปีให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด ทันต่อการวางแผนด้านการเงินขององค์กร และสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร 6.รายงานผลการใช้บประมาณประจำไ

1.วางแผนการบริการจัดการให้กิจการดำเนินไปได้ด้วยความเรียบร้อย ทั้งทางด้านการบริหารและการตลาด 2.บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงาน ควบคุมดูแลในส่วนของพนักงานผู้ปฏิบัติหน้าที่บริการในโรงแรม โดยจัดแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบให้ทำงาน เป็นแผนก แต่ละงานจะสอดรับประสานสัมพันธ์กัน มีสายการบังคับบัญชาที่ชัดเจน และมีการสื่อความที่ดี 3.จัดทำหรือควบคุมการทำบันทึกและบัญชี รายรับและรายจ่าย 4.ให้การต้อนรับแขกและดูแลการจัดที่พัก 5.จัดสรรเงิน อนุมัติการจ่าย และกำหนดหรือช่วยกำหนดงบประมาณสำหรับหน่

1.วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธกิจของบริษัท จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรคของบริษัท เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท 2.ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 3.รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย 4.รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อผู้บริหาร 5.สรุปผลการดำเนินงานของบริษัทต่อผู้บริหาร 6.มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ฝ่ายต่างๆ ติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง 7.อื่นๆ

บริหารจัดการอาคารพักอาศัย, นิติบุคคลอาคารชุด เน้นการติดตามหนี้ค้างชำระค่าส่วนกลาง Set ระบบการทำงานของ รปภ. แม่บ้าน และ outsource ต่างๆ จัดเตรียมรายงานประจำเดือน, การประชุมคณะกรรมการ

Oversee and supervise day-to-day operations of front office staffs. Handling guests complaint and enquiries professionally in a courteous manner. Manage a team and ensure the team has the most up to date knowledge of the property Develop and maintain high level of quality service including the design of training plans for all Front Office/GSA members

1.บริหารจัดการ ดูแลการทำงานของแผนกต่างๆในส่วนโรงงาน 2.บริหารจัดการเพิ่มประสิทธิภาพของแต่ละแผนกให้เป็นไปตาม KPI ของบริษัทฯ 3.ดูแลต้นทุนผลิตรายวัน นำเสนอต่อทีมบริหาร และแก้ปัญหากรณีไม่ได้ตามเป้าหมาย 4.พัฒนาปรับปรุงระบบโดยยึดหลักคุณภาพ ISO มาปรับใช้ในองค์กรให้เกิดประโยชน์ 5. นำเสนอเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง 6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ดูแล และ บริหารสาขาเครืองเล่นของสนุกเกมส์โซนให้สามารถทำงานได้ตามเป้าหมาย บริการจัดการดูแลพนักงานในความรับผิดชอบ