ด่วน เปิดรับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 1. บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล ภาพรวมของสาขา ในทุกๆด้าน เช่น งานสรรหาว่าจ้าง ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ การประเมินผลการปฏิบัติงานและต้องบริหารจัดการระบบสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงาน 2. สื่อสาร ประกาศระเบียบปฏิบัติ รวมทั้งแนวทางการปฏิบัติงาน ให้พนักงานรับทราบ ในเรื่องกฏระเบียบข้อบังคับการปฏิบัติงานของบริษัท 3.มีบทบาทในการพัฒนาสาขาด้วยการคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพและพร้อมเติบโต โดยวางแผนพัฒนาแบบมีระบบอย่างต่อเนื่อง และสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน 4. ปฏิบ

Responsibilities Job Summary & Purpose: The Store manager is responsible for directing and managing all areas of assigned store (under the company policy) to ensure that target sales and profits, and total cus-tomer satisfaction are achieved. Principal Accountabilities: -To manage the assigned store to meet store target both financial aspects and opera-tional standard aspects (Store Appearance, Product variety, etc.). -To create schedule shift hours that would best suit the store operation

1. บริหารยอดขายให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 2. ควบคุมยอดสูญเสียให้เกิดขึ้นน้อยที่สุดหรือไม่เกินขึ้น 3. บริหารจัดการเรื่องมาตรฐานร้านหรือแผนก 4. บริหารจัดการกำลังคน (Manpower) 5. ควบคุมเรื่องของสต็อกสินค้า

1. Direct work of the departments in command line in accordance with company policy and objective 2. Improve & develop production work to enable competitiveness in the market and compile to GMP 3. Fine new alternatives to reduce production cost and increase quality of product 4. Specific task or project as assigned by MD

ดูแลจัดการกระบวนการผลิตและประกอบเครื่องปรับอากาศ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทวางไว้

1. บริหารจัดการการผลิตให้เป็นไปตามแผนการผลิต 2. ควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ 3. บริหารจัดการการใช้วัสดุในการผลิต 4. บริหารทีมให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้หลัก Safety  5. จัดทำแผนผลิตประจำวัน 6. ดูแลให้คำปรึกษาลูกค้าทางด้านเทคนิค 7. วิเคราะห์ปัญหาของการผลิตและหาทางแก้ไข 8. ดูแลแผนเครื่องจักร ระบบงาน PM Maintenance  9. ดูแลความพึงพอใจลูกค้า 10. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

งานบุคคลทั้งระบบ เช่น - จัดทำประวัติพนักงาน - จัดทำเอกสารส่งกรมพ้ฒน / กระทรวงแรงงาน - เช็ค ขาด ลา มาสาย - ทำเงินเดือน รายวัน-รายเดือน จ่ายตามงวด - จัดทำ ภงด1ก - กองทุนเงินทดแทน /ภพ20 - จัดฝึกอบรมประจำปีตามแผนที่กำหนด ให้ตรงตามเป้าหมาย - สรุป KPI ประจำเดือน - จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - จำทำ คปอ / - งานด้านความปลอดภัย จป.หัวหน้างาน - งานระบบ iso (dcc /ผช QMR) - เอกสารแรงงานต่างด้าว _ กฎหมาย PDPA _ ยื่น ภงด1 / 1ก

ผู้จัดการหมู่บ้าน บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม - ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหา - ตรวจสอบ ดูแล และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน - บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน - ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน - มีประสบการณ์ช่

Thai Stick Co., Ltd. is seeking a dynamic and motivated individual to serve as our representative within the newly formed industry association. This person will play a critical role in advancing Thai Stick’s agenda within the association and ensuring that the company’s interests are well-represented. The successful candidate will focus on promoting the development of Thailand’s ‘cannabis’ economy, with a particular emphasis on trade, export, and industry growth. The individual will work closely

1. Propagation: Assist in the propagation process including selecting and preparing cuttings, monitoring humidity, temperature and light levels, and ensuring proper rooting and development of clones. 2. Mother plant maintenance: Work with the nursery manager to schedule the creation and maintenance of new mother plants pruning them to ensure a consistent supply of healthy cuttings. 3. Irrigation and Nutrient Management: Monitor irrigation systems to ensure proper watering schedules