1. จัดทำเอกสาร file งานต่างๆ 2. ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (อาทิเช่น องค์กร , โรงแรม , วิทยากร , ผู้เข้าร่วม) 3. ดูแลลำดับพิธีการ 4. จัดทำเอกสารใบลงทะเบียน 5. สรุปการจัดงาน

1. จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน ( ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, คำนวนภาษี, ประกันสังคม, และอื่นๆตามข้อกำหนด 2. ดำเนินการสรุป แสดงรายรับ รายการหักและรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3. ทำข้อมูลค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้อง เช่นการปรับเงินเดือนประจำปี , โบนัสประจำปี และรายงานค่าตอบแทนต่างๆ 4. ดูแลด้านสวัสดิการพนักงานทั้งระบบ 5. รับผิดชอบงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.ลงรายละเอียดการปฏิบัติงานพนักงาน 2.เช็คเวลาการทำงานของพนักงานเครื่องจักร 3. ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่งลูกจ้าง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สัยญาจ้าง 1 ปี) 1. การพัฒนาบุคลากร 2. การพัฒนาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในภาครัฐ/เอกชน 3. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล 2.ฝึกอบรม 3.จัดทำระบบเงินเดือน 4.งานธุรการ อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รับผิดชอบงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล-ธุรการและ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาองค์การ การกำหนดตำแหน่งงาน การสรรหาและการเลือกสรร ประเมินค่างานและอัตราผลตอบแทน ระบบเงินเดือน การบริหารงานบุคคล-ธุรการ การควบคุมและตรวจสอบ

-ดูแลฝ่ายบุคคลของบริษัททั้งหมด การสรรหาบุคลากร รับผิดชอบทำเงินเดือน ประกันสังคม ฯ ตามมาตรฐาน ISO9001:2008

รับผิดชอบงานด้านฝ่ายบุคคล ฝึกอบรม และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คัดเลือกและสรรหาบุคลลากร