1.งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล 2.ฝึกอบรม 3.จัดทำระบบเงินเดือน 4.งานธุรการ อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รับผิดชอบงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล-ธุรการและ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาองค์การ การกำหนดตำแหน่งงาน การสรรหาและการเลือกสรร ประเมินค่างานและอัตราผลตอบแทน ระบบเงินเดือน การบริหารงานบุคคล-ธุรการ การควบคุมและตรวจสอบ

-ดูแลฝ่ายบุคคลของบริษัททั้งหมด การสรรหาบุคลากร รับผิดชอบทำเงินเดือน ประกันสังคม ฯ ตามมาตรฐาน ISO9001:2008

รับผิดชอบงานด้านฝ่ายบุคคล ฝึกอบรม และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คัดเลือกและสรรหาบุคลลากร

รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์พนักงาน อบรมกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆของทางบริษัท อบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการทำงานในแผนกต่างๆ ทำบัญชีเงินเดือนพนักงาน ตรวจสอบจัดเก็บข้อมูลการทำงานของพนักงาน

-จัดทำเอกสารต่างๆเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว และปฏิบัติงานอื่นๆในฝ่ายบริหารบุคคล -คีย์ข้อมูลเข้าระบบ -ติดต่องานทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ ประสานงานหน่วยงานราชการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง

งานด้านสรรหา อบรม,งานประกันสังคม,ภาษี,ยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน,กองทุนเงินทดแทน,พิมพ์เอกสารต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย

- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการขององค์กร - ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถของผู้สมัคร - จัดทำและบันทึกข้อมูลผู้สมัครและติดตามผลการสมัครงาน - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น - จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร