Job Description: - Handle full-cycle recruitment and custodian of Employee Onboarding process for all employees recruited - Collaborate with related stakeholders (HRBPs, Business Leaders, and C&B Team) to prepare competitive compensation and benefit packages for the selected candidates - Maintain up to date documented procedures for your areas of HR/Admin responsibility. Conduct regular internal audits of these procedures to ensure their ongoing validity & accuracy - Manage the overall gen

1. งานธุรการประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ทั้งในและนอกองค์กร 2. งานธุรการบุคคล สรรหาพนักงาน ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ 3. งานเอกสารต่างๆ และเอกสารคุณภาพ (ISO) 4. ดูแลจัดการวัสดุอุปกรณ์ สาธารณูปโภคต่างๆ 5. งานเอกสารการจัดซื้อ 6. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ 2. ดูแลการฝึกอบรมและประเมินผลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท 3. ดูแลงานสวัสดิการพนักงานของภายในสาขา 4. วางแผนงานและกำกับดูแลเรียบร้อยของอาคารสถานที่ให้เป็นมาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด 5. บริหารทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ 2. ดูแลการฝึกอบรมและประเมินผลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท 3. ดูแลงานสวัสดิการพนักงานของภายในสาขา 4. วางแผนงานและกำกับดูแลเรียบร้อยของอาคารสถานที่ให้เป็นมาตรฐานตามที่บริษัทกำหนด 5. บริหารทีมงานให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

-สรรหาพนักงานตามความต้องการขององค์การ -สัมภาษณ์ผู้สมัคร -ทำสัญญาจ้างพนักงาน -สรุปรายงานการสรรหาประจำสัปดาห์ -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.อบรมพนักงานใหม่ 2.สรรหาพนักงานแต่ละสาขาที่กำลังคนขาด 3.ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎบริษัท 4.และอื่นๆๆที่ได้รับมอบหมาย

รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์พนักงาน อบรมกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆของทางบริษัท อบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการทำงานในแผนกต่างๆ ทำบัญชีเงินเดือนพนักงาน ตรวจสอบจัดเก็บข้อมูลการทำงานของพนักงาน

ทำเงินเดือน หาช่าง,พนักงาน ทำสัญญาจ้าง

Job description: Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process. Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs. Review organization chart and manpower planning with line manager Update recruitmen

-บริหารทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับงาน -สรรหา พัฒนา ธำรง -ดูแลเรื่องค่าแรง เงินเดือน สวัสดิการบุคลากร -ดูแลฝึกอบรมพนักงาน -งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย