รายละเอียดงาน: 1. บริหารจัดการโชว์รูมและศูนย์บริการรถยนต์ให้เป็นไปตามเป้าหมายธุรกิจ 2. วางเป้าหมายให้กับแต่ละแผนก/ฝ่าย 3. กำหนดกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงาน 4. ควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ 5. บริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

- ดูแลงานในฝ่ายซ่อมบำรุง กำหนดเป้าหมาย วางแผนกลยุทธ์ ให้คำปรึกษา แนะนำ ตรวจสอบและติดตามงานซ่อม บำรุงเครื่องจักร งานซ่อมบำรุงระบบสาธารณูปโภค และงานวิศวกรรมระบบอัตโนมัติ เพื่อสนับสนุนงานการผลิตและงาน ด้านอื่น ๆ ในองค์กรให้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ - ควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุง ตรวจสอบและวางแผนงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิผล รวมถึงมอบหมาย สั่งการ ควบคุมและบริหารจัดการงานในฝ่ายให้เป็นไป ตามแผนที

- วางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง - บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล และกำหนดนโนบายในการบริหารบุคลากร - ควบคุมกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงานขององค์กร - วางแผนการฝึกอบรม ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ - ดูแลสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่างๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• นำนโยบายของผู้บริหารมากำหนดกลยุทธ์และทิศทางการเติบโตของโบรคเกอร์ • บริหารจัดการทีมงานให้มีประสิทธิภาพ • ติดต่อประสานงานบริษัทรับประกันภัยและแผนกต่างๆภายในองค์กร • กำหนดโครงสร้างระบบการขายและกระบวนการขายให้มีประสิทธิภาพ • ประเมินการทำงานและวางแผนการพัฒนาศักยภาพพนักงาน • ประสานและสนับสนุนทีมงานฝ่ายขาย ( Agent )

1. กำหนดและจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน 2. วางแผน จัดทำประกาศ ระเบียบข้อบังคับบริษัท สวัสดิการต่างๆ ขั้นตอนการทำงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 3. ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง หรือค่าแรง ตามมาตรฐานกฎหมายแรงงาน 4. วางแผน ควบคุม และบริหารโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านการพัฒนาองค์กรที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย 5. วางแผนพัฒนาและการจัดการการสื่อสารในเชิงบวกและมีประสิทธิภาพ ระหว่างบริษัท และพนักงาน 6. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคค

บริหารและกำกับการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท ดูแลด้านยอดขายให้เป็นตามเป้าหมายการบริหารลูกค้า , พนักงาน , สินค้าคงคลังป้องกัน และควบคุมไม่ให้เกิดยอดสูญเสีย ความปลอดภัยของลูกค้าและพนักงาน , ควบคุมค่าใช้จ่าย , พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงาน กับสำนักงานใหญ่เพื่อแก้ปัญหาเกี่ยวกับสินค้าและการบริการลูกค้า 1. ทำการวิเคราะห์และวางแผนยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบเพื่อดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล 2. นำค่าใช้จ่ายที่ได้รับเป้าหมาย มาวางแผนให้ควบคุมไม่ให้เกินเป้าที่กำหนด 3. บริ

บริหารและกำกับการทำงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท ดูแลด้านยอดขายให้เป็นตามเป้าหมายการบริหารลูกค้า , พนักงาน , สินค้าคงคลังป้องกัน และควบคุมไม่ให้เกิดยอดสูญเสีย ความปลอดภัยของลูกค้าและพนักงาน , ควบคุมค่าใช้จ่าย , พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงาน กับสำนักงานใหญ่เพื่อแก้ปัญหาเกี่ยวกับสินค้าและการบริการลูกค้า 1. ทำการวิเคราะห์และวางแผนยอดขายของสาขาที่รับผิดชอบเพื่อดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผล 2. นำค่าใช้จ่ายที่ได้รับเป้าหมาย มาวางแผนให้ควบคุมไม่ให้เกินเป้าที่กำหนด 3. บริ

บริหารจัดการอาคารพักอาศัย, นิติบุคคลอาคารชุด เน้นการติดตามหนี้ค้างชำระค่าส่วนกลาง Set ระบบการทำงานของ รปภ. แม่บ้าน และ outsource ต่างๆ จัดเตรียมรายงานประจำเดือน, การประชุมคณะกรรมการ

บริหารงานด้านบุคคล และบัญชี

• ควบคุมตรวจสอบ พนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของตลาด • วางแผนงานและมอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง • ดูแลการเงิน • รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย • ดูแลความเรียบร้อยของตลาด ( น้ำ ไฟ วงจรปิด ความสะอาด เป็นต้น) • รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อเจ้าของ • ดูแลเรื่องรับสมัคร ลาออกของพนักงาน • ตัดสินใจ และ แก้ไขบัญหา ระหว่างองค์กรกับลูกค้า • ดูแลเอกสารภายใน • บริหาร พื้นที่เช่าและจัดการบริการให้แกผู้เช่