- Analyses store training needs in Brand (Check the understanding of brand & products , service, and key messages; carry out analyses, set up action plans to improve effectiveness). - Coach and train service skill and product knowlage to standardize their know-how and expertise on the highest level. - Coach, counsel and develop management team in the achievement of company standards and their personal development plans. - Take the lead in to build training programs that are aligned to the nee

## Job Description 1. Develop and implement strategies to increase brand awareness and market presence of the automotive dealer and real estate business 2. Develop and manage marketing campaigns for product launches, promotions, and events 3. Analyze market trends, customer behavior and the competition to identify opportunities for growth 4. Develop and manage budgets for marketing campaigns 5. Develop and execute plans to increase website traffic and improve PPC campaigns 6. Create compel

ดูแลประสานงานทุกด้านภายในร้าน

ทำงาน จันทร์-ศุกร์ 08.30-17.30 ลักษณะงาน -ดูแล และเก็บข้อมูลยอดขายร้านค้าในพื้นที่ที่ดูแล -ประสานงานกับทางหน้างานจัดการปัญหาต่างๆ -ดูแลพนักงาน PC ในสังกัดของตน -จัดโปรโมชั่นหน้าร้าน, เสนอขายสินค้าให้กับทางร้าน -ทำเงินเดือนของพนักงาน -ดูแลและควบคุมทีมให้สามารถทำผลงานได้ตาม KPI ที่กำหนดไว้

รายได้20-30k++ +เงินเดือนตามตกลง +ค่าโทรศัพท์ 1000บาท +ค่าเดินทาง5-7พันบาท/ด. +ค่าคอมบริหารยอดขาย(ขึ้นอยู่กับการบริการยอดขาย)

รับ-ส่ง ผู้บริหารจาก บ้านนายอยู่เลียบทางด่วนรามอินทรา ทาว์ อิน ทาว ไป หัวลำโพง และมีนบุรี และ สถานที่ต่างๆตามผู้บริหารแจ้ง

Fully oversee and be responsible for the day-to-day managerial and financial operation of the property; including leading all managerial, administrative and technical personnel To ensure optimum satisfaction of all occupiers of the common area and facilities of the property To set, implement and monitor operation standards for all aspects of the property’s management in cooperation with the client to ensure the efficient running of the property To monitor and evaluate the performance of all m

รายละเอียดงาน 1. การบริหารยอดขาย - ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบและติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ - รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค - ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต - สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขามินิมาร์ทที่ตนเองรับผิดชอบได้ 2. การพัฒนาบุคลากร - สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบและให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ - ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับทุกสถานีในเขต 3. การติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน

Responsibilities: • To set, implement and monitor operation standards for all aspects of the property’s management in cooperation with the client to ensure the efficient running of the property. • Develop and manage budgets for building maintenance and operations. • Develop and maintain positive relationships with tenants, vendor and contractors. • To monitor and evaluate the performance of all management personnel, contractors and sub-contractors – regularly meet with service contractors to

หน้าที่และความรับผิดชอบ - ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารสูงสุดของโครงการ และเป็นผู้แทนของเจ้าของโครงการในการบริหารจัดการทำงานอาคาร - ดูแลรับผิดชอบในการควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตาม นโยบายเป้าหมายการบริหาร เพื่อความสำเร็จและสามารถประเมินและวัดผลงานได้ - ดำเนินการวางแผน และกำกับควบคุมการปฏิบัติงานในด้านงานบริการอาคารสถานที่และการจัดการงานบำรุงรักษา งานเดินเครื่อง งานบริการซ่อมแซมระบบ และอุปกรณ์วิศวกรรมประกอบอาคาร - สรุปวิเคราะห์ปัญหางานประจำวัน เพื่อการจัดการแก้ไขและป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นอี