บันทึกข้อมูลและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน สรรหาพนักงานรายเดือน รายวัน รายเหมา รับผิดชอบในการจัดเตรียมขอเลข SSO, Tax ,Book Bank ,ตรวจสุขภาพ ของแรงงานต่างด้าว รับผิดชอบและดูแลช่วยเหลือ แรงงานต่างด้าว รับผิดชอบเอกสารพนักงานคนต่างด้าวและชาวต่างชาติ (จีน, พม่า) ทุกกระบวนการ (Work permit, Visa, และอื่นๆ) สนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานในงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อหน่วยงานราขการ กรมทะเบียนภาค ตม จัดหางาน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์

- จัดทำผังองค์กร - ประเมินผลการปฏิบัติงาน - สรรหา / ว่าจ้าง - ตรวจสอบการคิดคำนวณค่าแรง B-plus / OT - ฝึกอบรม / ISO - แรงงานสัมพันธ์ - ติดต่อราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าว ,visa , work permit - และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

งานด้านเอกสาร การติดต่อประสานงานภายองค์กร และติดต่อหน่วยงานราชการ ต่อวีซา พาสปอร์ตต่างด้าว และงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

- จัดทำเงินเดือน และ Service Charge ของพนักงาน ทั้งระบบ เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน บันทีกใบลา คำนวณและตรวนสอบค่าจ้างราย เดือน - ตรวจสอบสถิติ และ สรุป Time Attandance การมาทำงานของพนักงาน - รวบรวม ตรวจสอบ สรุปบันทึกเวลาทำงาน พร้อมทั้งทำการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ - แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม / ประสานงานกองทุนเงินทดแทน กท.44 / กท.16 - นำเข้าประวัติพนักงานใหม่ - ประสานงานกับหน่วยงานราชการ หรือสามารถยื่นแบบออนไลน์ของหน่วยงานต่างๆได้ เช่น คร.11 / กท.20 - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

1.ด้านงานสรรหาว่าจ้าง พนักงานให้ครบตามผังโครงสร้างองค์กร 2.ด้านงาน TIME สวัสดิการ ตรวจสอบเวลางานพนักงาน ขาดลามาสาย 3.ด้านฝึกอบรม พัฒนาพนักงานให้ความรู้พนักงาน 4.สรุปรายงานประจำเดือน ที่ได้รับมอบหมาย

1. ดูแลงานด้านสรรหาว่าจ้าง ทำสัญญาจ้างงาน 2. จัดทำค่าจ้างเงินเดือน นำส่งรายงานหน่วยงานต่างๆ ประจำเดือน 3. ดูแลสวัสดิการพนักงาน 4.ควบคุมดูแลฝึกอบรม ยื่นฝึกอบรม งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 5. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ (จป) 1.ดูแลงานด้านความปลอดภัย ให้สอดคล้องกับกฎหมายกำหนด 2. วิเคราะห์งานอันตรายและหาวิธีป้องกัน 3. ประเมินความเสี่ยงในการทำงานทุกจุดปฏิบัติงาน 4. วิเคราะห์แผนงาน โครงการด้านความปลอดภัย 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงาน 6. แนะนำ ฝึกสอน ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยแก่พนักงาน 7. เสนอแนะการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8. ตรวจหาสาเหตุการประสบอันตรายทั้งที่เกิดจาก เครื่องจักร วัตถุ สภาพแวดล้อมการทำงานและผู้ปฏิบัติงาน 9. จัดทำสถิติรายงานด้

1. ดูแลงานสรรหาบุคลากรภายในองค์กร 2. ควบคุมดูแลงานเอกสารส่วนบุคคล และเอกสารทางราชการจัดเก็บให้ถูกต้องตามกฏหมาย 3. ตรวจรายงาน ขาด-ลา-มา-สาย พนักงานในองค์กรได้ 4. ควบคุม stock ยูนิฟอร์ม สำหรับพนักงานใหม่ 5. ดูแลประสานงานในส่วน แม่บ้าน รปภ. และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

-รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรในองค์กร -จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการฝึกอบรมและประสานงานกับวิทยากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร -จัดทำประเมินผลการปฎิบัติงาน -งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย