- จัดทำเงินเดือน และ Service Charge ของพนักงาน ทั้งระบบ เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน บันทีกใบลา คำนวณและตรวนสอบค่าจ้างราย เดือน - ตรวจสอบสถิติ และ สรุป Time Attandance การมาทำงานของพนักงาน - รวบรวม ตรวจสอบ สรุปบันทึกเวลาทำงาน พร้อมทั้งทำการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ - แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม / ประสานงานกองทุนเงินทดแทน กท.44 / กท.16 - นำเข้าประวัติพนักงานใหม่ - ประสานงานกับหน่วยงานราชการ หรือสามารถยื่นแบบออนไลน์ของหน่วยงานต่างๆได้ เช่น คร.11 / กท.20 - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

บันทึกข้อมูลและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน สรรหาพนักงานรายเดือน รายวัน รายเหมา รับผิดชอบในการจัดเตรียมขอเลข SSO, Tax ,Book Bank ,ตรวจสุขภาพ ของแรงงานต่างด้าว รับผิดชอบและดูแลช่วยเหลือ แรงงานต่างด้าว รับผิดชอบเอกสารพนักงานคนต่างด้าวและชาวต่างชาติ (จีน, พม่า) ทุกกระบวนการ (Work permit, Visa, และอื่นๆ) สนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานในงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อหน่วยงานราขการ กรมทะเบียนภาค ตม จัดหางาน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

- ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน และ มาตราการลงโทษทางวินัยของพนักงานทั้งหมดในบริษัท - ดูแลการจัดทะเบียนพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน - กำกับ ดูแล ให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท ตลอดจนเกี่ยวกับระเบียบวินัย -------------------------------- ประกอบธุรกิจ: ขนส่งทางเรือ ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com www.hrscjobs.com

- ควบคุมดูแลอัตรากำลังคน สรรหา กลั่นกรอง ทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และ การพ้นสภาพของพนักงานในบริษัท - ดูแลการจัดทะเบียนประวัติพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน --------------------------- ประกอบธุรกิจ: ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม Tel.02-9158587 ต่อ 602 www.hrscservice.com www.hrscjobs.com

-สรรหาพนักงานตามคุณสมบัติ -ประกาศตำแหน่งงานที่รับสมัครตามช่องทางต่างๆตามลูกค้าต้องการ เช่น เว็บสมัครงาน -วิเคราะห์Job Description ตามตำแหน่งงานของลูกค้า -คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง -ประสานงานนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับริษัท -แจ้งผลการสัมภาษณ์งานและนัดหมายเริ่มงานกับผู้สมัคร -ทำสัญญาจ้างงานและนัดหมายเซ็นสัญญาจ้างตามที่ลูกค้ากำหนด -ประสานงานจนกระทั่งผู้สมัครเริ่มงาน ปฏิบัติงาน : มาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง

ยื่นปกส.ทำเงินเดือน,เกี่ยวกับงานบุคคล

1. ดูแลงานสรรหาบุคลากรภายในองค์กร 2. ควบคุมดูแลงานเอกสารส่วนบุคคล และเอกสารทางราชการจัดเก็บให้ถูกต้องตามกฏหมาย 3. ตรวจรายงาน ขาด-ลา-มา-สาย พนักงานในองค์กรได้ 4. ควบคุม stock ยูนิฟอร์ม สำหรับพนักงานใหม่ 5. ดูแลประสานงานในส่วน แม่บ้าน รปภ. และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หน้าที่ฝ่ายบุคคล 1.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน 2.จัดการอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร 3.ประเมินผลการทำงาน 4.ดูแลความสัมพันธ์ของคนในองค์กร 5.บริหารค่าตอบแทน เงินเดือนและสวัสดิการ 6.งานที่มอบหมายให้

-ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่ -จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ -ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบ

1. จัดทำค่าจ้าง ตรวจสอบ Time Attendance เพื่อสรุปในการทำค่าจ้าง 2. รายงานการลด-เพิ่มของการจ่ายค่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลรายได้ต่างๆรายการการหัก ในแต่ละเดือน 3. ประกันสังคม ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของประกันสังคมในระบบเงินเดือน 4. ส่งข้อมูลรายงานการจ่ายค่าจ้างกับฝ่ายการเงิน จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง 5. ส่งข้อมูลกับฝ่ายบัญชี บันทึกข้อมูลการจ่ายค่าจ้างในแต่ละเดือน 6. จัดการพิมพ์รายงานภงด.1 ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของ ภงด.1 ในระบบเงินเดือน 7. บันทึกประวัติพนักงาน บันทึกประวัติพนักงานเข้า