- Brand Manager สำหรับสินค้า Life style - ดูเเล Brand สินค้า lifestyle Bluetti เเละอื่นๆ ช่องทางการขายผ่านห้างสรรพสินค้าเเละออนไลน์ - สามารถทำงานเป็นกะได้

1.กำหนดนโยบายและแผนงานรวมทั้งเป้าหมายในการผลิต ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควบคุมดูแลการผลิตสินค้าในโรงงานตั้งแต่การรับเข้าของวัตถุดิบ จนถึงการส่งมอบให้ฝ่ายครั้งสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน และแผนงานที่กำหนดเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าทั้งในด้านคุณภาพ ต้นทุน ปริมาณ และเวลาการส่งมอบ 2.ควบคุมดูแลการผลิตสินค้าในโรงงานให้เป็นไปตามมาตรฐานและแผนงานที่กำหนด 3.ตรวจสอบงานตาม Quality Plan Check List เพื่อป้องกันความเสียหายก่อนเข้าสู่กระบวนการผลิต และ การนำส่งถึงมือลูกค้า 4.วางแผน การผลิต และการใช้เค

Engaging in credit underwriting function, ensuring accurate evaluation of credit applications and delivering credit approval in a timely manner, in accordance with credit policies and procedures. This role involves conducting credit analysis and credit report preparation and collaborating with marketing and various departments. - Analyze the credibility of customers and prepare credit reports for approval. - Conduct credit analysis in compliance with laws and regulations, internal poli

1. บริหารจัดการยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด 2. บริหารจัดการ Stock สินค้าให้เพียงพอต่อการขาย 3. บริหารจัดการการจัดส่งสินค้า 4. สรุปรายงาน/วิเคราะห์/นำเสนอ และร่วมประชุมกับผู้บริหาร 5. บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลพนักงานให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ 6. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.Balanced Scorecard และ Sustainable 2.Execution Plan 3.Leading Changed by Leadership 4.Share holder wealth (Maximize)

- บริหาร - วางแผนกลยุทธ์ - จัดการกิจกรรม - สนับสนุน ให้งานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล - การประเมิน วัดผล

- เป็นกรรมการบริหารระดับสูงสุดขององค์กร สนับสนุนการทำงานของบริษัท - กำหนดกลยุทธ์ ปฏิบัติตามกลยุทธ์ วางแผนงานพร้อมกำกับและบริหารน โยบายและแผนงาน ในส่วนการดำเนินงาน, การผลิต, การขาย, การตลาด, พิจารณาและกำหนดเป้าหมายธุรกิจระยะสั้นและระยะยาว - สามารถพาสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัท บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ตามแผนทุกครั้ง - บริหารจัดการด้านการเงิน การจัดการความเสี่ยง - บริหารทรัพยากร สินทรัพย์และ ทรัพยากรบุคคล (พิจารณาและตัดสินใจให้แก่บริษัท, สร้างวัฒนธรรม องค์กร ปกครองดูแล บริหารจัดการทรัพยากรบุคค

-กำหนด กลยุทธ์ จัดทำ Action Plan การสรรหา คัดเลือก และว่าจ้าง , การฝึกอบรม พัฒนา , การบริหารผลตอบแทน และ การบริหารแรงงานสัมพันธ์ -ติดตาม วิเคราะห์ หาสาเหตุปัญหา และกำหนดแนวทางป้องกันปัญหา ให้เป็นไปตามแผน นโยบาย ให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดอย่างต่อเนื่อง -กำหนด Quality Procedure (QP) , Work Intruction (WI) ให้สอดคล้องกับระบบ HRM,CQM,ISO หรือข้อ-----กำหนดของลูกค้าให้เป็นมาตรฐานการปฏิบัติงาน -กำกับ การบริหารจัดการ และวางแผนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ให้มีทักษะ ความรู้ และความสามารถตามตำแหน่งที่-- -กำหนด ด

1. มีส่วนร่วมในการกำหนด วิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) นโยบาย (Policy) เป้าหมาย (Target) และกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจต่างๆ 2. วางแผนงานระยะยาวให้ผู้บริหาร (Mid-Long Term Plan) จัดลำดับความสำคัญและติดตามผลการทำงานของงานตามแผนที่วางไว้ 2. มีหน้าที่ให้คำแนะนำปรึกษาด้านต่างๆ แก่กรรมการผู้จัดการ ทั้งด้านการพัฒนาตนเอง พัฒนาองค์กร พัฒนาธุรกิจ รวมถึงการสรุปข้อกฏหมายที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจให้กรรมการผู้จัดการรับทราบ 3. วางแผนงบประมาณประจำปีของบริษัท รวมถึงกำกับดูแลติดตามผลการใช้งบประมาณของฝ่า

- บริหารงานภายในโครงการให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ - ควบคุม ดูแล และ ตรวจสอบ การดำเนินการภายในโครงการให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย - คำนวนต้นทุน และ ควบคุมงบประมาณการดำเนินงานภายในโครงการ - ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกโครงการ - รายงานความคืบหน้าของโครงการต่อผู้บริหาร