Fully oversee and be responsible for the day-to-day managerial and financial operation of the property; including leading all managerial, administrative and technical personnel To ensure optimum satisfaction of all occupiers of the common area and facilities of the property To set, implement and monitor operation standards for all aspects of the property’s management in cooperation with the client to ensure the efficient running of the property To monitor and evaluate the performance of all m

เป็นผู้ช่วยผู้จัดการอาคารในการบริหารงานอาคารชุดและนิติบุคคลอาคารชุดให้สำเร็จ ลุล่วง ตามเป้าหมาย -มีความรู้และเข้าใจ เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ ความรู้และทักษะการทำงานด้านเทคนิค ของงานของผู้จัดการอาคาร (ให้อ่านรายละเอียด ความรู้และทักษะการทำงานด้านเทคนิค ของงานตำแหน่งผู้จัดการอาคาร) -มีความรู้และเข้าใจมาตรฐานการทำงาน (SOP) ของบริษัทอย่างดี และสามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างสมบูรณ์ -ปฏิบัติงานตามที่ผู้จัดการอาคารหรือผู้จัดการส่วนปฏิบัติการมอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่แทนผู้จัดการอาคารเมื่อผู้จัดการ

- บริหารงานส่วนงานรักษาความสะอาดประจำวันของแผนกแม่บ้าน และ ในส่วนห้องพักแขกและบริเวณต่าง ๆ ภายในโรงแรม - สื่อสารในงานแจ้งซ่อมต่างๆ เมื่อจำเป็นตามความเหมาะสม และประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง - จัดตารางเวลาการปฏิบัติงานของพนักงานแม่บ้าน และแจกจ่ายงานและความรับผิดชอบประจำวัน - รักษาไว้ซึ่งความปลอดภัยของพนักงานและแขกที่เข้าพักภายในโรงแรม พร้อมทั้งให้ความช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉินต่างๆ อย่างเหมาะสมและปฏิบัติตามขั้นตอนความปลอดภัย - รับผิดชอบต่อความสะอาด, ความเรียบร้อย, และความพร้อมของตกแต่งต่าง ๆ ภายใ

1. บริหารงานศูนย์บริการซ่อมรถยนต์ 2. ติดต่อลูกค้ารายใหญ่ 3. หายอดเข้ารับบริการ 4. ดูแลลูกค้า

-วางแผนและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีมบริการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร -ควบคุม ดูแล และพัฒนาทีมวิศวกรบริการ/ช่างบริการ ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ -กำหนดมาตรฐานการให้บริการและติดตามคุณภาพการทำงานเพื่อสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า -บริหารจัดการข้อร้องเรียนจากลูกค้า และหาแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม -ประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายเทคนิค เพื่อสนับสนุนงานบริการและการขาย -ควบคุมงบประมาณ ค่าใช้จ่ายด้านอะไหล่ อุปกรณ์ และทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ -จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน และเสนอแนะการ

1. การวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ (Planning & Strategy) กำหนดเป้าหมายการขาย : วางแผนและกำหนดเป้าหมายยอดขาย (ทั้งรายเดือน รายไตรมาส และรายปี) พัฒนากลยุทธ์การขาย: ออกแบบและปรับปรุงกลยุทธ์การขาย, ช่องทางการขาย, และนโยบายราคาเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาด วิเคราะห์ตลาด: ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มของตลาด พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ บริหารงบประมาณ: จัดทำและควบคุมงบประมาณของฝ่ายขายให้ใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ 2. การบริหารจัดการและพัฒนาทีม ควบคุมและดูแลทีมขาย: ดูแลการทำ

- ดูแลภาพรวมของร้านในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามมาตรฐาน - กำหนดยอดขายและเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน - กำหนดงบประมาณในการบริหารร้าน ต้นทุน และค่าใช้จ่ายต่างๆ - วางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาศักยภาพ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - ดำเนินการแก้ปัญหาต่างๆ และจัดการปัญหาลูกค้าร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย และรายงานผล

วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง -วางแผนการผลิตและติดตั้งสินค้าให้สอดคล้องกับกำหนดเวลาในแต่ละโครงการ โดยประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายออกแบบ ฝ่ายผลิต ฝ่ายคลัง และทีมติดตั้ง เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพสูงสุด ส่งมอบงานได้ตรงเวลา ลดความเสี่ยงด้านทรัพยากรและความล่าช้า หน้าที่และความรับผิดชอบ -วางแผนและจัดลำดับงานผลิตและติดตั้งตามลำดับความสำคัญของโครงการ -จัดทำ Master Schedule และ Project Timeline ให้ทุกฝ่ายรับทราบและปฏิบัติตาม -ตรวจสอบความพร้อมของวัสดุและทรัพยากร เพื่อรองรับแผนการผลิต -ประสานงานกับฝ่า

- Experience in mechanical and electrical system installation projects (MEP Service) and business management. - Experience in project bidding, Have skills in cost estimation. - Have connections with consultants, designers, owners, and suppliers

1. บริหารจัดการการผลิตให้เป็นไปตามแผนการผลิต 2. ควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ 3. บริหารจัดการการใช้วัสดุในการผลิต 4. บริหารทีมให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้หลัก Safety  5. จัดทำแผนผลิตประจำวัน 6. ดูแลให้คำปรึกษาลูกค้าทางด้านเทคนิค 7. วิเคราะห์ปัญหาของการผลิตและหาทางแก้ไข 8. ดูแลแผนเครื่องจักร ระบบงาน PM Maintenance  9. ดูแลความพึงพอใจลูกค้า 10. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย