- Manage all F&B and day-to-day operations within budgeted guidelines and to the highest standards. - Preserve excellent levels of internal and external customer service. - Design exceptional menus, purchase goods and continuously make necessary improvements. - Identify customers needs and respond proactively to all of their concerns. - Lead F&B team by attracting, recruiting, training and appraising talented personnel. - Establish targets, KPI's, schedules, policies and procedures. -

- บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลความเป็นระเบียบและความสวยงามภายในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ให้ดึงดูดลูกค้าได้ตลอดเวลา - บริหาร ดูแลเกี่ยวกับคำสั่งซ่อมที่รอดำเนินการ - ดูแลเรื่อง KPI ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด - ฝึกอบรมพนักงานเรื่องผลิตภัณฑ์ บริการลูกค้า และนโยบายการรับประกันที่มีมาตรฐานสูง การจัดการศูนย์บริการ และ KPI การตรวจสอบปัญหาบริการรายวัน - ประเมินความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจของลูกค้า - ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาของลูกค้าที่มีความซับ

1. วางแผนงานระยะยาวให้ผู้บริหาร จัดลำดับความสำคัญ และติดตามผลการทำงานของงานตามแผนที่วางไว้ 2. มีหน้าที่ให้คำแนะนำปรึกษาด้านต่าง ๆ แก่กรรมการผู้จัดการ ทั้งด้านการพัฒนาองค์กร พัฒนาธุรกิจ รวมถึงการสรุปข้อกฎหมายที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจให้กรรมการผู้จัดการรับทราบ 3. กำกับ ดูแล ติดตามผลการใช้งบประมาณของฝ่ายต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด สรุปผลการใช้งบประมาณกลางปีและสิ้นปี 4. การกำหนดโครงสร้างอัตราค่าจ้างและผลตอบแทน 5. จัดทำ/ทบทวนJD ของทุกตำแหน่งงาน ทบทวนWorking Flow Chart, WI, Procedure และEmploye

1. Direct work of the departments in command line in accordance with company policy and objective 2. Improve & develop production work to enable competitiveness in the market and compile to GMP 3. Fine new alternatives to reduce production cost and increase quality of product 4. Specific task or project as assigned by MD

วางแผนการทำงาน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา บริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคล ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายขาย ประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก

1.วางแผนการผลิตให้ได้ตามเป้าที่ตั้งไว้ 2.ควบคุมกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามแผนที่จัดทำไว้ได้ 3.บริหารและจัดการและวางแผนกำลังการผลิต

รายละเอียดงาน 1. การบริหารยอดขาย - ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบและติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ - รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค - ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต - สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขามินิมาร์ทที่ตนเองรับผิดชอบได้ 2. การพัฒนาบุคลากร - สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบและให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ - ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับทุกสถานีในเขต 3. การติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน

รายละเอียดงาน 1. การบริหารยอดขาย - ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบและติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ - รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาค - ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต - สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขามินิมาร์ทที่ตนเองรับผิดชอบได้ 2. การพัฒนาบุคลากร - สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบและให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ - ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับทุกสถานีในเขต 3. การติดตามและตรวจสอบการดำเนินงาน

ควบคุม/ดูแล/บริหาร ปฎิบัติการสายงานรปภ สวัสดิการ -ประกันสังคม -นักขัตฤกษ์2แรง -เงินออก2วิค วันที่7 / 22 (จ่ายผ่านธนาคารกสิกรไทย) -พักร้อนประจำปี -เงินเบิกค่าเช่าบ้าน2,000บาท -ถ่ายรูป/ถ่ายเอกสารฟรี

• วางแผนการบริหารงานภายในทั้งหมด ให้ดำเนินไปตามเป้าหมายและนโยบายบริษัทฯ • บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานในโรงแรมให้มีประสิทธิภาพ • จัดทำแผนกลยุทธ์การดำเนินงาน และการตลาด เพื่อสร้างรายได้ • วางแผนควบคุมและจัดทำงบประมาณประจำปี • จัดทำรายงานสรุปผลประกอบการ เพื่อเสนอผูู้บริหาร • จัดประชุมพนักงาน ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ และพัฒนาการบริการ • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริการตรงตามความคาดหวัง • งานอื่นๆ ตามที่เจ้าของต้องการ