ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-ติดตาม, กำกับ ดูแล วินัย ระเบียบข้อบังคับการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ และ กฎหมายแรงงาน
-ดูแลติดต่อประสานงานสหภาพแรงงาน
-ดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการต่างๆ
-รายงานและสรุปผลการดำเนินงานกิจกรรม รางวัล และ ผลงานต่างๆของบริษัท
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD
- มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงาน และการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี
- มีบุคลิกภาพเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- มีความรับผิดชอบในการทำงาน พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนด
-สรรหาพนักงานให้ได้ตามต้องการ
- ดูแล และจัดหาครอสอบรมพนักงาน
- ดูแลเตรียมเอกสาร การดำเนินการ ระบบมาตราฐาบ ISO9001,14001, FSC,GMP ทุกขั้นตอน
- ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC ,Sales เป็นต้น
- รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด ( งานมีความกดดันในตัวเอง ต้องมีความรับผิดชอบ )
- ประสานงานกับพนักงานอย่างใกล้ชิด
- ดูแลจัดทำเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้อง
- คีย์ข้อมูลลงในระบบ
- ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30-17.30 น.
สวัสดิการ
• ฐานเงินเดือน 15,000
• ค่าคอมมิชชั่น 3,000-10,000++
• ประกันสังคม
• ประกั
- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร
- ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
คุณสุนีย์ : 081-807-5062
- สรรหาพนักงาน เช่น ผู้จัดการร้าน / ผู้ช่วยผู้จัดการ / ประจำพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ
- จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาในแต่ละวัน
- ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง
- สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Pre Screen)
- เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ :
- ร่วมวิเคราะห์และสนับสนุนข้อมูลในการวางแผนและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม สรุปผลและนำเสนอผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน
- ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและส่งให้กับส่วนบัญชีเพื่อทำการเบิกค่าใช้จ่ายออกแบบการประเมินการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม ติด
วางแผนสรรหาบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆให้เป็นไปตามแผนธุรกิจขององค์กร
ดำเนินงานสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน
ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน
ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน ค่าล่วงเวลา และนำมาทำการคำนวณค่าจ้าง
ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน
ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือน
จัดทำและตรวจสอบข้อมูลรายรับและรายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ
จัดทำ ตรวจ
ทำหน้าที่สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ
ลงประกาศงานในเว็บไซต์และเฟสตามกลุ่มหางาน
คัดเลือกและสรรหาผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติ
ดูแลการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครให้กับบริษัท
ประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
> สรรหาพนักงานให้ทันตามเป้าหมายที่บริษัทหรือลูกค้าต้องการ
> รับผิดชอบยอด Target ที่ได้รับมอบหมายในแต่ละเดือน
> ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน และช่องทางอื่นๆ ให้มีประสิทธิภาพ
> สามารถวิเคราะห์ความสามารถของผู้สมัครได้ ก่อนที่จะส่งต่อให้ลูกค้าสัมภาษณ์
> ติดต่อผู้สมัคร เพื่อนัดหมายสัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก
> อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
> ให้คำแนะนำทั้งผู้สมัครงานและลูกค้าได้
> งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในแผนกสรรหา ตามที่ได้รับมอบหมา
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 73 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.