ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
This position reports to HR Director, responsible for designing and managing comprehensive total rewards programs to attract, retain, and motivate top talent.
Additionally, the role involves overseeing the HRIS platform, ensuring data accuracy, process automation, and providing strategic insights through HR analytics.
Duties/Responsibilities:
Total Rewards Management:
• Develop and implement comprehensive total rewards strategies aligned with organizational goals, ensuring competitiv
- จัดทำผังองค์กร
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- สรรหา / ว่าจ้าง
- ตรวจสอบการคิดคำนวณค่าแรง B-plus / OT
- ฝึกอบรม / ISO
- แรงงานสัมพันธ์
- ติดต่อราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าว ,visa , work permit
- และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์
ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
- จัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรทางด้านงานขาย ตามแผนการฝึกอบรมของบริษัทฯ
- จัดทำหลักสูตรในการฝึกอบรม และปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย และตรงกับความต้องการตลอดเวลา
- ทำการติดตาม และประเมินผลการอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมทุกครั้ง จะเกิดประสิทธิผลสูงสุดแก่ผู้เข้าอบรม
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
-งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร Payroll-สรรหาและคัดสรรบุคลากร -งานพัฒนาบุคลากร -งานแรงงานสัมพันธ์ /-จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคมบัญชา
-งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร Payroll-สรรหาและคัดสรรบุคลากร -งานพัฒนาบุคลากร -งานแรงงานสัมพันธ์ /-จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคมบัญชา
-ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาคัดเลือกพนักงานของบริษัท
-จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้านการสรรหา
-ติดตามและจัดทำรายงานการปฏิบัติงานของบริษัท
-จัดทำรายงานสรุปต่างๆประจำเดือนที่เกี่ยวเนื่องกับงานบุคคล
-งานประกันสังคม และที่เกี่ยวเนื่องกับประกันสังคม
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามงานบุคคล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1088 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.