ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ลักษณะงาน
1.บริหารจัดการ ควบคุม การทำงานของพนักงานในความรับผิดชอบ
2.บริหารและเพิ่มประสิทธิภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย
3.ติดตามการแก้ไขปัญหาพร้อมทั้งมีแนวทางป้องกันไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน
4.ควบคุมต้นทุนของแผนก
5.ตรวจสอบความถูกต้องในการทำงาน
จัดทำค่าแรงพนักงาน
ดูแลแรงงานต่างด้าว
ประกันสังตม
สรรหาบุคลากรและฝึกอบรมพนักงาน
ติดต่อหน่วยงานภาครัฐภายนอก
1. อายุ ไม่เกิน 35
2. จบปริญญาตรี สาขาบัญชี
3. มีภูมิลำเนา จ.ตรัง (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มีความรู้เกี่ยวกับการบัญชี ลูกหนี้ , เจ้าหนี้, บัญชีทั่วไป, บัญชีต้นทุน, บัญชีค่าแรง และมีความรู้เกี่ยวกับเอกสารการส่งออก (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. มีความซื่อสัตย์ ขยัน และ อดทน ต่อแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
6.สามารถพูดอังกฤษ หรือ จีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7.นักศึกษาจบใหม่ ทางบริษัทฯ รับพิจารณาเข้าทำงานจากผลการศึกษา และกิจกรรมที่ทำในระหว่างการศึกษา เป็นต้น ฯลฯ
8.มีความรู้เรื่องการทำสวนยางจะพิจารณาเป็นพิ
1. ตรวจสอบงานบัญชีทั้งระบบ และสามารถปิดงบการเงินได้ 2. ตรวจสอบค่าแรงจากฝ่ายบุคคล 3. มีความรู้ทางด้านภาษีอากรเป็นอย่างดี 4. สามารถตรวจสอบงานแผนกขายพร้อมทั้งติดตามงานได้เป็นอย่างดี
-ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
-ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
-วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap / Training needs Survey
-จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
-ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
-สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
-ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/Sucession Plan
-พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่น
- วางแผนวิเคราะห์ความรู้ความสามารถของบุคลากรฝ่ายการพยาบาล
- ติดตามการพัฒนาและการประเมินผลความรู้ของบุคลากร
- จัดทำสื่อการสอนใน Knowledge Sharing ของฝ่ายการพยาบาล
- ประสานงานหน่วยงานภายในฝ่ายการพยาบาล และหน่วยงานอื่นๆ ภายในโรงพยาบาล
1. ตรวจสอบและจ่ายยาตามใบสั่งยาจากแพทย์
2. ดูแลรายการและจำนวนยาในคลังให้มีเพียงพอเสมอ และดูแลวันหมดอายุของยาต่าง ๆ
3.ให้คำปรึกษาและให้คำแนะนำด้านการใช้ยาที่ถูกต้องกับผู้ป่วย
4.ทำรายงานการซื้อขาย หรือจ่ายยาในแต่ละวัน และรายงานให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
หน้าที่ดูแลผู้ป่วยต่อจากพยาบาล จะเน้นหน้าที่หลักไปที่ดูแลผู้ป่วยเบื้องต้น ช่วยประสานงาน การเดินยา การรับยา การจ่ายยา รวมถึงการเตรียมเครื่องมือทางการแพทย์ต่างๆ เพื่อรองรับผู้ป่วยที่เข้ามาใช้บริการ เป็นต้น
- พัฒนาระบบบริหารบริการพยาบาลภายในแผนกให้มีคุณภาพ
- ติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ภายในแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- วิเคราะห์ สถานการณ์กำหนดภาระงาน ตลอดจนวางแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมกับปริมาณงาน
- กำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติในการบริหารจัดการของแผนกให้สอดคล้องกับทิศทาง กลยุทธ์และนโยบายของโรงพยาบาล
- วางแผนวิเคราะห์ความรู้ความสามารถของบุคลากรฝ่ายการพยาบาล
- ติดตามการพัฒนาและการประเมินผลความรู้ของบุคลากร
- จัดทำสื่อการสอนใน Knowledge Sharing ของฝ่ายการพยาบาล
- ประสานงานหน่วยงานภายในฝ่ายการพยาบาล และหน่วยงานอื่นๆ ภายในโรงพยาบาล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 72 งาน.
หางาน สมัครงาน > จังหวัด ตรัง > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.