ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของพนักงานในองค์กร
-รับผิดชอบเกี่ยวกับการทำเอกสาร เช่น หนังสือเตือน ประกาศบริษัท รวมถึงฟอร์มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ตรวจสอบความเรียบร้อย รวมถึงพื้นที่การทำงานของบริษัท
-หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
-ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่
-จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์
-ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบ
- จัดทำเงินเดือน และ Service Charge ของพนักงาน ทั้งระบบ เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน บันทีกใบลา คำนวณและตรวนสอบค่าจ้างราย เดือน
- ตรวจสอบสถิติ และ สรุป Time Attandance การมาทำงานของพนักงาน
- รวบรวม ตรวจสอบ สรุปบันทึกเวลาทำงาน พร้อมทั้งทำการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม / ประสานงานกองทุนเงินทดแทน กท.44 / กท.16
- นำเข้าประวัติพนักงานใหม่
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ หรือสามารถยื่นแบบออนไลน์ของหน่วยงานต่างๆได้ เช่น คร.11 / กท.20
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาบุคลากร ทุกช่องทาง social media และช่องทางอื่น ๆ
มีประสบการณ์ทางด้านงานสรรหาบุคลากร
และงานอื่น ๆ ในแผนก HR ตามที่ได้รับมอบหมาย
รายละเอียดงาน
• งานด้านสรรหาพนักงาน (Recruitment) เช่น ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร ทดสอบ-สัมภาษณ์ ประเมินผลสัมภาษณ์ จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง การดูแลรักษาบุคลากร
• วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ได้บุคลากรตามที่กำหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• บริหารจัดการงานเอกสารก่อนและหลังการสรรหา
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องการสรรหา
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1.จัดสรรหาพนักงานขายลงประจำห้างแต่ละสาขา
2.จัดสรรหาพนักงาน office
3.ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ
4.ทำเอกสารในแผนก
5.ช่วยเหลืองานหัวหน้าแผนก
ยื่นปกส.ทำเงินเดือน,เกี่ยวกับงานบุคคล
1.ตรวจสอบการทำงาน พนักงาน สุ่มตรวจ คุณภาพในการให้บริการพนักงานสาขา
2.ตรวจสอบความสะอาด และความเรียบร้อยของร้าน
3.ดูแล รวมรวมข้อมูล ลูกค้าร้องเรียนทางเพจร้าน ตอบคำถาม ประสานงานแก้ไขกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
3.จัดทำ KPI การให้บริการ ของ พนักงาน ทั้งครัว/บริการ จัดทำตารางออกตรวจสาขา
4.ทำประเมินการทำงาน การบริการ / ครัว ประสานงานแก้ไขกับทุกฝ่ายที่ เกี่ยวข้อง
5.ตอบคำถามให้ข้อมูล ลูกค้า ทางเพจ ร้าน
6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1. จัดการงานธุรการทั่วไปของแผนกบุคคล
2. คัดแยกเอกสาร พัสดุ จดหมายและนำส่งไปยังหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆ ประจำวัน
3. ดูแลการเบิก-จ่าย อุปกรณ์ เครื่องใช้-เครื่องเขียนของสำนักงาน
4. ติดต่อประสานงานงานซ่อมบำรุงของสำนักงาน
5. บันทึกข้อมูลการใช้โทรศัพท์มือถือของบริษัทประจำเดือน
6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 34 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.