ตรวจสอบเอกสารตั้งเบิกเงินของพนักงาน ยื่นข้อมูลการตั้งเบิกผ่านระบบ OA รายงาน สรุปผล ข้อมูลประจำวัน ติดต่อประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง

1. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ 2. ดูแลรถยนต์ได้ 3. สามารถบริการครอบครัว CEO ได้ทุกเรื่อง 4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย 6. หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ 7. สามารถทำงานในวันหยุดได้ แล้วสลับวันหยุดได้

1. เป็นผู้สอนและให้ความรู้พนักงานใหม่ในตำแหน่ง Telesales เกี่ยวกับบริการประกันภัยรถยนต์และเทคนิคการขาย ก่อนที่พนักงานจะเริ่มลงปฏิบัติงานจริง 2. ออกแบบหรือปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนในห้องเรียน เพื่อให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจ มีความสามัคคีในการทำงาน 3. ช่วยเหลือฝ่ายขายแก้ไขปัญหา เช่น การเพิ่มเติมทักษะการขาย การเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์ เป็นต้น 4. จัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ

1. จัดทำเงินเดือนพนักงาน เดือนละ 2 ครั้ง ,ตรวจสอบวันเวลาทำงาน และ OT ของพนักงานประจำสัปดาห์ 2.นำส่งข้อมูลเงินสมทบ ส.ป.ส1-10 ,ภ.ง.ด 1 3.บันทึกประวัติพนักงานใหม่ /ปรับเงินพนักงานกรณีผ่านทดลองงาน/ปรับประจำปี / บันทึกเงินได้-เงินหักต่างๆ 4.จัดทำรายงานทุกสิ้นปี เช่น รายงาย ภ.ง.ด 91 ,ภ.ง.ด 91 ก ,กท. 20 ก , กท. 26 และหนังสือรับรองรายการหักภาษี 50 ทวิ 5.จัดทำประเมินผ่านทดลองงาน ,ประเมินประจำปี 6.งานสวัสดิการต่างๆของบริษัทฯ 7.ดูแลเรื่องกฎระเบียบ บทลงโทษ เช่น ออกใบเตือน 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการขององค์กร - ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถของผู้สมัคร - จัดทำและบันทึกข้อมูลผู้สมัครและติดตามผลการสมัครงาน - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น - จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

1. พิจารณาในการจัดการทรัพยากรบุคคลของบริษัท 2. วางแผนพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของบริษัท 3. พัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง 4. กำหนดนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ/ข้อบังคับการบริหารงานบุคคล เช่นสรรหา คัดเลือก การฝึกอบรม ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ 5. รับผิดชอบประเมินค่า KPI ของบุคลากร และเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร 6. ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

ดูแลรับผิดชอบการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร รับผิดชอบงาน HRD ทั้งระบบ

ดูแลเรื่องการอบรมการทำงานให้กับพนักงานทั้งรายวัน และรายเดือน พร้อมบันทึกการฝึกอบรม

- ทำสรุปค่าแรงเงินเดือนสวัสดิการของ พนักงานในบริษัท - ควบคุมการเบิกจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน และสรุป Stock ชุดฟอร์ม ตามรอบที่กำหนด - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

บริหารจัดการ จัดระบบงานด้านพัฒนาบุคลลากรทั้งองค์กร