- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน - บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร - บริหารต้นทุน - ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ - ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน - วางแผนการทำงานของสาขา - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.บริหารงานในสาขาที่รับผิดชอบตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด 2.นำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้แก่ลูกค้า 3.พิจารณา วิเคราะห์สินเชื่อ ตรวจสอบในการอนุมัติสินเชื่อ 4.ดูแลความเรียบร้อยทุกด้านในสาขา

• บริหารการขายและการตลาดขององค์กรให้เป็ นไปตามเป้าหมาย • สรรหาลูกค้ารายใหม่ เพื่อเปิ ดการขาย และสร้างโอกาสใหม่จากลูกค้ารายเดิม • ดําเนินกิจกรรมด้านการขาย และการตลาดในทุกขั้ นตอนจนสามารถปิ ดการขายได้ • รักษาและสร้างความสัมพันธ์กบลูกค้ารายใหม่ และรายเดิม • จัดทําและบริหารข้อมูลสนับสนุนเครื่องมือด้านการขาย • บริหารจัดการทีมสนับสนุนการขาย ดูแลลูกค้ารายใหญ่ได้ . วางแผนด้านการขาย และการตลาดขององค์กร - เปิดตลาด ลูกค้าใหม่ เป็นกลุ่ม key account , food chain , โรงงานอุต

มีประสบการณืการดูแลร้านค้าE-commerce (Shopee / Lazada),มีความรู้ด้าน Full Funnel Marketing เป็นอย่างดี และช่องทางการขาย Online ต่าง ๆ วาง Strategy ด้าน Digital Marketing , มีรถยนต์ และขับรถได้

- บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน - บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร - บริหารต้นทุน - ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ - ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน - วางแผนการทำงานของสาขา - สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ดำเนินการ, ดูแล, ติดตามงานในแผนกการตลาด ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ

ดอกเตอร์ดีไลท์คลินิก เกตเวย์ BTS เอกมัย รับสมัครด่วน !! พนักงานให้คำปรึกษาและขายคอร์สเลเซอร์ความงาม รายได้ดี 50,000-150,000+++ - ฐานเงินเดือน 20,000-30,000+++ - ค่าคอมมิสชั่น 20,000-100,000++ - ไม่จำกัดวุฒิ ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-40 ปี - มีสอนงานก่อน

ดอกเตอร์ดีไลท์คลินิก สาขาไอคอนสยาม เกตเวย์ BTS เอกมัย และซีคอนศรีนครินทร์ รับด่วน !! พนักงานแนะนำคอร์สความงาม รายได้ดี 40,000-80,000 - ฐานเงินเดือน 20000-40000++ - มีค่าคอมมิสชั่นต่างหาก 20000-150000++ - มีสอนงานก่อนค่ะ

• วิเคราะห์/วางแผนกลยุทธ์การขาย กระตุ้นยอดขายตามเป้า ที่บริษัทกําหนด • วางแผนงบประมาณ และบริหารค่าใช้จ่าย วิเคราะห์ยอดขายและกําไร-ต้นทุน • สรุปและรายงานยอดขายแต่ละวัน แล้วนําเงินฝากส่งธนาคาร • ตรวจสอบคุณภาพ และมาตรฐานความปลอดภัยของสถานี พร้อมวิเคราะห์ความเสี่ยง • บริหารบุคคลากรในสาขา วางแผนกําลังคน, สรรหาพนักงาน, ตรวจสอบ และติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงพัฒนาศักยภาพของพนักงานในสาขา • ประเมินผลการปฏิบัติงาน และวางแผนเส้นทางการเติบโตของพนักงานในสถานีบริการ • สนับสนุนพนักงานในสาขา และ

-บริหารร้านกาแฟตามจำนวนที่ได้รับมอบหมาย -บริหารควบคุมมาตรฐานของ QSC COL COG ให้อยู่ตามที่บริษัทกำหนด -ควมคุมและให้คำแนะนำกับผู้จัดการร้านในส่วนที่ดูแล