- ดำเนินการช่วยจัดการร้านอาหาร - ตรวจเช็คสินค้า จัดการสต๊อกสินค้า สั่งวัตถุดิบในร้านอาหาร - ดูแลพนักงาน - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- วางแผน ควบคุม ชี้นำ ดูแล งานทั้งหมดของบริษัทให้เกิดประโยชน์สูงสุดขององค์กร และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของบริษัท - ควบคุมดูแลการทำงาน ความประพฤติ ให้คำปรึกษา อบรมพนักงาน เป็นผู้นำ ว่ากล่าว ตักเตือน ลงโทษ พนักงานตามกฏระเบียบของบริษัท และบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท - ดูแลเรื่องการรับสมัคร และการลาออกของพนักงาน - ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆของพนักงานเช่น เบี้ยเลี้ยง ค่าประกัน เป็นต้น - ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาระหว่างองค์กร กับลูกค้า - ดูแลในเรื่องการตั้งราคา การขาย การเคลม การสั่งซื้อวัตถุดิบ - ควบคุ

1. จัดทำแผนการตลาดและบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมายเป็นไปตามทิศทางที่บริษัทกำหนด 2. วางแผนการขายของทีมขาย คอยประสานงานและให้คำแนะนำ 3. ควบคุมและตรวจสอบการทำงานของทีมขายและพนักงานในฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 4. แสวงหาช่องทางและวิธีการใหม่ๆ เพื่อเพิ่มช่องทางการขายและจำนวนลูกค้าใหม่ 5. ติดต่อ ประสานงาน และแก้ไขปัญหาต่างๆให้กับลูกค้า 6. ติดต่อ ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานอื่นกรณีที่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับสินค้า

-บริหารงานสาขา -ดูแลลูกค้าเก่า/ประสานงานกับลูกค้า -หาลูกค้าใหม่เพิ่ม -ดำเนินงานตาม KPIs และแผนงานฯ ให้ได้ผลตามที่กำหนด -อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย -ดูแลลูกค้าเก่า/สรรหาพนักงานให้กับบริษัทลูกค้า --หาลูกค้าใหม่เพิ่ม/ประสานงานต่างๆกับลูกค้า

1. จัดโครงสร้างของฝ่ายการตลาดและฝ่ายขายเกี่ยวกับธุรกิจอพาร์ทเม้นท์ 2. วิเคราะห์คู่แข่งขันและสภาวะของตลาดอสังหาริมทรัพย์ 3. กำหนดเป้าหมายและยอดขาย 4. วางแผนและวางแผนกลยุทธิ์ทางการตลาด 5. บริหารทีมตลาดและทีมขาย 6. สร้างยอดขาย 7. แก้ปัญหาและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการขายได้ 8. จัดทำรายงานการขายและประเมินผลการขายให้กับเจ้าของกิจการ

1. มีความสามารถในการขายตามขั้นตอนของการขาย 2. สามารถเปิดและปิดการขาย การเสนอขาย การขจัดข้อโต้แย้งได้ 3. การจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายได้

1. จัดโครงสร้างของฝ่ายตลาดและฝ่าย 2. วิเคราะห์คู่แข่งขันและสภาวะของตลาด 3. กำหนดเป้าหมายยอดขาย 4. วางแผนและการวางกลยุทธ์ทางการตลาด 5. บริหารทีมตลาดหรือทีมขาย 6. สร้างยอดขาย 7. แก้ปัญหาและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการขาย 8. จัดทำรายงานการขายและประเมินผลการขายให้กับเจ้าของกิจการ

1.กำหนดเป้าหมาย สร้างยอดขาย พยากรณ์ยอดขาย 2.มีหน้าที่บริหารงานขายและบริหารทีมตลาดหรือทีมขาย 3.สามารถแก้ปัญหาและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการขายได้ตรงจุด 4.พัฒนากลยุทธ์การขายและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถปิดยอดขายได้สำเร็จ 5.แนะแนวทาง ให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขาย รวมถึงการตัดสินใจต่าง ๆ ที่ส่งผลกับการขาย 6.วิเคราะห์คู่แข่ง และสภาวะของตลาด (SWOT) ประมวลผลการดำเนินงานต่างๆ เพื่อสามารถวางแผนและติดตามผลได้เท่าทัน

-ประสานงาน ควบคุมดูแลสาขาโดยรวม และทรัพย์สินของบริษัท -ควบคุมการเบิก จ่าย การจัดเก็บสินค้าสาขา -จัดทำโปรโมชั่นส่งเสริมการขายตามโอกาสที่เหมาะสม

-วางแผนการตลาด กำหนดแนวทางการประชาสัมพันธ์ -วางแผนกลยุทธ์การขายกลุ่มเป้าหมายทางการตลาด -รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำแผนการตลาดประจำเดือน -ควบคุมดูแลร้านสาขา