รวบรวมข้อมูล และจัดทำทะเบียนต่างๆ เกี่ยวกับงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน บันทึกผลการปฏิบัติงานในระบบคอมพิวเตอร์ ระบบ Online และบันทึกผลการปฏิบัติงาน และรายงานผลการปฏิบัติงานของห่วยงาน งานธุรการ งานสารบรรณ งานพัสดุ

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน

- ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักในด้านต่างๆ เช่น งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการ งานบริหารอาคารสถานที่และสัญญาต่างๆ เป็นต้น รวมถึงปฏิบัติงานเลขานุการของผู้บริหาร ฯลฯ

1. ประสานและดำเนินงานฝ่ายเลขานุการและเตรียมการจัดฝึกอบรม/สัมมนาหลักสูตรต่างๆ อาทิ การเชิญ การต้อนรับวิทยากรและผู้เข้าอบรม การจัดเตรียมสถานที่/ห้องอบรม สรุปประเด็นการบรรยาย/อภิปราย ฯลฯ 2. ค้นคว้าและสรุปข้อมูลเบื้องต้นเพื่อสนับสนุนงานพัฒนาหลักสูตร ปรับปรุง/บันทึกข้อมูล สถิติต่างๆ ด้านการฝึกอบรม 3. เตรียมการด้านเอกสารประกอบการอบรม เอกสารการประชุม ร่วมจัดทำชุดบทเรียนคู่มือ ตำรา ตลอดจนสื่อที่เกี่ยวข้อง 4. ประสานงานกับฝ่ายอำนวยการเพื่อช่วยงานด้านธุรการ การอำนวยความสะดวกด้านการเดินท

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ - ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานงานด้านการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงาน - งานประสานงานจัดหา - งานบริหารธุรกิจ

ลักษณะงาน - บริหารกองทุนพนักงาน

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ - ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบการจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ - ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการจัดการศึกษา วิชาสามัญและการฝึกวิชาชีพทางช่างไม้-ก่อสร้าง การอบรมพัฒนาพฤตินิสัย การแก้ไข บำบัด ฟื้นฟูให้เด็กหรือเยาวชนท่ีอยู่ในความควบคุม ตลอดจนการจัดหาเครื่องมือ เครื่องใช้เพื่อการอบรมและฝึกวิชาชีพทางช่างไม้-ก่อสร้าง รวมทั้ง สื่อสารกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการพัฒนาพฤตินิสัย และปฏิบัติหน้าที่อื่นท่ีเกี่ยวข้อง

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ - ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำ มาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ