ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-งานสรรหาว่าจ้างพนักงาน คัดกรองผู้สมัครงาน
-งานฝึกอบรมพนักงาน จัดทำแผนการฝึกอบรม และ งานประเมินการทำงานของพนักงาน
-ควบคุมดูแล รปภ และ แม่บ้าน
-งานธุรการดูแลทรัพย์สินต่างๆ ของ บริษัทฯ
-งานสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
-รู้เรื่อง visa , work permit รายงานตัว และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง กับแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะ พม่า
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น
ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน
รายละเอียดงาน
• สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ
• คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน
• ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน
• มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน
• ออกนอกพื้นที่ใน กทม. ประมาณ1-2ครั้งต่อเดือน
ยินดีต้อนรับ นศ.ฝึกงาน
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น
รายละเอียดงาน
-สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ
-คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน
-ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน
-มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน
-ออกพื้นที่สรรหา ตั้งบูธ เป็นทีมและช่องทางต่างๆตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย
คัดเลือกและสรรหาบุคลลากร
1.การวางแผนกำลังคน/กลยุทธ์/การบริหารงานบุคคล(HR PLANNING)
2.สรรหาและคัดสรรบุคลากร
3.งานประเมินผลงาน/ให้รางวัล
4.งานวางแผนสืบทอด/ความก้าวหน้าทางอาชีพ
หน้าที่หลัก (Key Responsibilities) :
1.รับผิดชอบในการจัดทำข้อมูลงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาองค์กร ตั้งแต่การรับนโยบายบริษัท และแผนกต่างๆขององค์กร
2.งานสรรหาว่าจ้าง เพื่อให้เหมาะสมกับอัตรากำลังพล
3.งานสวัสดิการ/งานค่าจ้างและเงินเดือน
4.บันทึกและรวบรวมประวัติพนักงานและการมาปฏิบัติงานของพนักงาน
5.งานแรงงานสัมพันธ์ เพื่อรักษาระเบียบวินัยและสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงานและพนักงานกับบริษัท
6.งานฝึกอบรมพัฒนา เพิ่มพูนทักษะให้พนักงานทุกระดับ
7.งานธุรการ อาคาร สถานที่
- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและงบประมาณ
- จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร ฝึกอบรม ให้เหมาะสมกับ competency ของตำแหน่งงาน
- บริหารจัดการค่าตอบแทน สวัสดิการ กฎระเบียบสำหรับพนักงาน
- รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายโดยการติดตามและดำเนินการทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง
- ปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
- ติดตามข่าวสารล่าสุดจากกฎหมายแรงงานไทยเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
- จัดการแผนการจ่ายเงินและเงินเดือนของพนักงาน (ใช้ระบบ BPlus เป็นพิจารณาเป็นพิเศษ )
- รับเรื่องร้องเ
-ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของพนักงานในองค์กร
-รับผิดชอบเกี่ยวกับการทำเอกสาร เช่น หนังสือเตือน ประกาศบริษัท รวมถึงฟอร์มอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ตรวจสอบความเรียบร้อย รวมถึงพื้นที่การทำงานของบริษัท
-หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาบุคคล
- ดูแลสวัสดิการต่างๆ
- อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
รับผิดชอบงานฝึกอบรมพนักงาน บันทึกเวลาเข้า-ออก พนักงาน ประสานงานในแต่ละฝ่ายและติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1042 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.