ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
-ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร
-วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap / Training needs Survey
-จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว
-ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
-สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
-ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/Sucession Plan
-พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่น
บริหารจัดการ และกำกับดูแลกระบวนการสรรหา รับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่
บริหารจัดการ และกำกับดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
บริหารจัดการ และกำกับดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน
จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรม รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
ดูแลเอกสารต่างด้าว
จัดทำเงินเดือน ค่าแรง พนักงาน
ดูแลแก้ไขปัญหาให้พนักงา
วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.