ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.ดำเนินการประมวลผลเงินเดือนด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปให้ถูกต้องและทันกรอบเวลาการจ่ายค่าจ้าง
2.จัดทำข้อมูลและเอกสารในการประเมินผลต่างๆตามรอบระยะเวลา หรือ รายเดือน รายปี
3.จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อติดต่อหน่วยงานราชการภายนอกบริษัทฯ
4.ร่วมวิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือน และจัดทำรายงานเพื่อนำส่งฝ่ายบริหาร
5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.ดูแลการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการ
2.ดูแลจัดการระบบการบริหารงานบุคคล
3.จัดทำโปรแกรมจ่ายเงินเดือน ภาษีเงินได้ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน คนพิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4.รับผิดชอบการควบคุมเวลาทำงานและสถิติการลาและเวลาทำงาน
5.จัดทำรายงานประจำเดือน หรือรายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
6.งานแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมพนักงาน
7.งานด้านอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ทำเอกสารต่างด้าว-สรรหาพนักงานตามหน่วยงาน
ควบคุม และดูแลงานบุคคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ เช่นเงินเดือน, สรรหา, อบรม, สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
ทำประกันสังคม ตรวจบัญชีธนาคาร ทำทะเบียนประวัติพนักงานคนไทย-ต่าวด้าว
- สรรหาบุคลากร
- รับผิดชอบการเบิก, ต่อภาษี, ต่อประกัน รถยนต์ของบริษัท และประสานงานหน่วยงานภายนอก
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม, ประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่
- จัดทำสถิติการมาทำงาน, การลางาน, การขาดงาน, การมาสาย รวมถึงการทำ OT ของพนักงาน
- ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ (ประกันสังคม, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน)
- และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
1.ดูแลเรื่องการต่อภาษี พรบ. กรมธรรม์ รถยนต์ในบริษัทฯ
2.จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งหมดของบริษัทฯ
3.จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน, สัญญาเก็บความลับ และงานเอกสารต่างๆ ในงานสรรหา, การจ้างงาน และการบรรจุพนักงาน
4.จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล และธุรการ
5.ดูแล และปรับปรุงสื่อที่ใช้ช่องทาง ประกาศรับสมัครงาน ในตำแหน่งต่างๆ ให้น่าสนใจ อยู่เสมอ
6.สรรหาพนักงานตามคำร้องขอ
7.ติดต่อประสานงานภายในองค์กร และภายนอกองค์กร
8.จัดทำรายงานสรุปการสรรหา รายสัปดาห์
1.ดำเนินการสรรหา รับสมัครพนักงานผลิตรายวันคนไทย และต่างชาติ
2.จัดการงาน โฆษณาประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับงานด้านการสรรหา โซเชียล และสถานที่ต่างๆ
3.จัดการกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ
4.จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาว่าจ้าง
5.ทำสื่อประชาสัมพันธ์ภาษาท้องถิ่นของแรงงานต่างชาติอย่างมีประสิทธิภาพ
6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายในฝ่ายตามความสามารถ
1.สนับสนุนงานภาพรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
2.สรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน ควบคุมการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร
3.ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม ตามแผนการพัฒนาบุคลากร
4.ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน นำส่งรายงานต่างๆ
5.ตรวจความถูกต้องในการคำนวณเงินเดือนพนักงาน
7.สร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัทฯ
8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน
- เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน
- จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป
- จัดปฐมนิเทศ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 12 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.