ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบระบบบันทึกเวลา
2.ทำรายงานประจำเดือนโดยการใช้โปรแกรม B-Plus
3.ทำเอกสารประกันสังคม,สวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
4.จัดเก็บงานเอกสารเกี่ยวกับการทำเงินเดือน
5.ทำยื่นประกันสังคม, ภ.ง.ด.1 และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ละเดือน
5.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ดำเนินการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพให้ตรงกับความต้องการ
ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายเพื่อการสัมภาษณ์งาน
ประสานงานกับทางลูกค้าในการคัดเลือก เพื่อรับเข้าทำงาน
ทำรายงานสรุปประจำเดือน
- สรรหาพนักงานตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
- ลงประกาศรับสมัครงาน และ update โฆษณาทาง internet ประจำวัน
- ประชาสัมพันธ์ตามแผน เช่น กรมจัดหางาน / Job fair / ติดประกาศ /แจกใบปลิว
- สรุปรายงานการสรรหาประจำวันและประจำเดือน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาว่าจ้าง ทั้งหน่วยงานภายใน และภายนอก
- ดูแลและรับผิดชอบงานบุคคล ด้านการสรรหา/ว่าจ้าง
- สรรหาบุคลากรตามช่องทางต่างๆ
- จัดทำแผนงานด้านการสรรหาบุคลากร
-ดูแลและจัดทำแผนอัตรากำลังคน
- ดูแลงานทะเบียนและประวัติพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆภายในองค์กร
- ดำเนินงานตามนโยบายขององค์กรและงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลสรรหาบุคลากร และตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายในห้าง PC ,Sales เป็นต้น
- รับมอบหมายงาน โพสต์ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดทำใบสมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด ( งานมีความกดดันในตัวเอง ต้องมีความรับผิดชอบ )
- ประสานงานกับพนักงานอย่างใกล้ชิด
- ดูแลจัดทำเอกสารพนักงานที่เกี่ยวข้อง
- คีย์ข้อมูลลงในระบบ
- ทำงาน จ- ศ เวลา 8.30-17.30 น.
สวัสดิการ
• ฐานเงินเดือน 15,000
• ค่าคอมมิชชั่น 3,000-10,000++
• ประกันสังคม
• ประกั
- สรรหาและคัดเลือก พนักงานธุรกิจร้านกาแฟ ร้านอาหาร
- ประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆที่เหมาะสม
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
คุณสุนีย์ : 081-807-5062
- สรรหาพนักงาน เช่น ผู้จัดการร้าน / ผู้ช่วยผู้จัดการ / ประจำพื้นที่ต่างๆ ทั่วประเทศ
- จัดทำข้อมูลสรุปการสรรหาในแต่ละวัน
- ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน จัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง
- สามารถดำเนินการคัดกรองประวัติผู้สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Pre Screen)
- เป็นผู้ดูแลฐานข้อมูลการรับสมัครที่ตนเองรับผิดชอบ
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่และความรับผิดชอบ :
- ร่วมวิเคราะห์และสนับสนุนข้อมูลในการวางแผนและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม สรุปผลและนำเสนอผลการสำรวจต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำ ปรับปรุงและแก้ไขหลักสูตรและสื่อการสอน
- ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนการจัดอบรม และการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติและส่งให้กับส่วนบัญชีเพื่อทำการเบิกค่าใช้จ่ายออกแบบการประเมินการฝึกอบรม
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม ติด
ทำงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-17.30 น
รายละเอียดงาน
-สรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-วางแผนการสรรหาและหาช่องทางใหม่ๆ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ
-คัดกรองใบสมัคร ติดต่อสัมภาษณ์งาน
-ดูแล/ปรับปรุง ข้อมูลประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ทำ Report สรุปการสรรหาพนักงานในแต่ละเดือน
-มีการทำยอด KPI ในการสรรหาในแต่ละเดือน
- มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD
- มีความรู้เกี่ยวกับการกำหนดกลยุทธ์การทำงาน และการวางแผนรวมทั้งสามารถทำงานตามแผนงานได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี
- มีบุคลิกภาพเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- มีความรับผิดชอบในการทำงาน พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน เพื่อให้งานเสร็จทันตามกำหนด
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 73 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.