ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน
- รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- วางแผนบริหารงานบุคคล ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
- งานสรรหาว่าจ้าง วางแผนอัตรากำลังพล จัดทำ JD เพื่อให้ได้พนักงานตรงตามสเปคและทันเวลา
- งานฝึกอบรม วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรม ปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง
- งานด้านเเรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ แก้ไขปัญหา เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กรและถูกต้องตามกฏหมาย
- จัดการสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงาน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ทำหน้าที่ ทำเงินเดือน ดูแลเรื่องกฏระเบียน ในแผบกต่างๆ ตามเงื่อนไขของบริษัท เป็นต้น รวมถึงงานอื่นๆที่มอบหมาย
จัดทำประวัติพนักงาน สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ จัดทำเอกสารฝึกอบรมพนักงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับงานบุคคล และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาในด้านการทำงาน
ออกแบบและปรับปรุงหลักสูตรและกิจกรรมการพัฒนาผู้นำ
ออกแบบและปรับปรุงแบบประเมินผลและติดตาม
จัดทำและพัฒนาสื่อการสอน สื่อการพัฒนา
ประสานงานส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอก
จัดทำและยื่นกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน
ออกแบบ และดำเนินการเรื่องพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ
ดูแลเรื่องกิจกรรม และสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ
ออกแบบ และพัฒนา แผนการพัฒนาความสามารถพนักงานรายบุคคล (IDP) แผนความก้าวหน้าในอาชีพ (TRM) แผนพัฒนาความสามารถในการทำงาน แผนพัฒนาผู้นำ รวมไปจนถึงการประเมินผล
จัดทำสื่อการสอน และการพัฒนา
ดำเนินงานการคิดค่าแรงของพนักงานรายวัน และรายเดือน
รวบรวมข้อมูลการทำงานของแผนก HRM
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 33 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.