ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.จัดทำแผนการสรรหาพนักงานในตำแหน่งงานต่างๆ ภายในองค์กรผ่านช่องทางต่างๆ
2.ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์งาน ให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
3.ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
4.บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เริ่มงาน,ลาออก
5.จัดทำ Job Description ของแต่ละตำแหน่งงาน
6.จัดทำแผนการฝึกอบรมตามที่กฏหมายกำหนด
7.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
บริษัทฯได้เปิดรับสมัครงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลกร
- ทำหน้าที่สรรหาบุคคลากรตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- และทำเอกสารตามที่หัวหน้างานมอบหมายให้
- โดยทำงานจันทร์ - ศุกร์ (9.00-17.00น.) หยุดเสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์
- มีเงินเดือนประจำ+คอมมิชชั่น และสวัสดิการ
*รูปแบบการทำงาน: Hybrid Working (จ-ศ หยุดเสาร์-อาทิตย์)
1. วางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร ของบริษัท
2. พัฒนาเครื่องมือการสรรหา เปรียบเทียบ ประเมิน และการสัมภาษณ์
3. จัดหาบุคลากรเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง พร้อมวิเคราะห์และวางแผนการสรรหาในอนาคต
4. ค้นหาและเป็นตัวแทนบริษัทในการเข้าร่วมงานกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อสร้างสัมพันธ์กับชุมชนและผู้สมัคร
5. ออกแบบและพัฒนากระบวนการ Onboarding สำหรับพนักงานใหม่ ตลอดจนติดตามความก้าวหน้าในช่วงทดลองงาน
6. ดูแลกระบวนการจัดรับพนักงาน
1. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
2. ดูแลรถยนต์ได้
3. สามารถบริการครอบครัว CEO ได้ทุกเรื่อง
4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
6. หยุด 1 วันต่อสัปดาห์
7. สามารถทำงานในวันหยุดได้ แล้วสลับวันหยุดได้
รับสมัครงาย ประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์ จัดทำแฟ้มพนักงาน ทำสัญญาจ้าง ลงประวัติพนักงานในโปรมแกรมเงินเดือน แจ้งเข้าออกประกันสังคม
ดูแลรับผิดชอบการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร รับผิดชอบงาน HRD ทั้งระบบ
- จัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรทางด้านงานขาย ตามแผนการฝึกอบรมของบริษัทฯ
- จัดทำหลักสูตรในการฝึกอบรม และปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย และตรงกับความต้องการตลอดเวลา
- ทำการติดตาม และประเมินผลการอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมทุกครั้ง จะเกิดประสิทธิผลสูงสุดแก่ผู้เข้าอบรม
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 40 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.