1. เป็นผู้สอนและให้ความรู้พนักงานใหม่ในตำแหน่ง Telesales เกี่ยวกับบริการประกันภัยรถยนต์และเทคนิคการขาย ก่อนที่พนักงานจะเริ่มลงปฏิบัติงานจริง 2. ออกแบบหรือปรับปรุงวิธีการเรียนการสอนในห้องเรียน เพื่อให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจ มีความสามัคคีในการทำงาน 3. ช่วยเหลือฝ่ายขายแก้ไขปัญหา เช่น การเพิ่มเติมทักษะการขาย การเพิ่มความรู้ผลิตภัณฑ์ เป็นต้น 4. จัดกิจกรรมต่างๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ

1. จัดทำเงินเดือนพนักงาน เดือนละ 2 ครั้ง ,ตรวจสอบวันเวลาทำงาน และ OT ของพนักงานประจำสัปดาห์ 2.นำส่งข้อมูลเงินสมทบ ส.ป.ส1-10 ,ภ.ง.ด 1 3.บันทึกประวัติพนักงานใหม่ /ปรับเงินพนักงานกรณีผ่านทดลองงาน/ปรับประจำปี / บันทึกเงินได้-เงินหักต่างๆ 4.จัดทำรายงานทุกสิ้นปี เช่น รายงาย ภ.ง.ด 91 ,ภ.ง.ด 91 ก ,กท. 20 ก , กท. 26 และหนังสือรับรองรายการหักภาษี 50 ทวิ 5.จัดทำประเมินผ่านทดลองงาน ,ประเมินประจำปี 6.งานสวัสดิการต่างๆของบริษัทฯ 7.ดูแลเรื่องกฎระเบียบ บทลงโทษ เช่น ออกใบเตือน 8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการขององค์กร - ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และทดสอบความสามารถของผู้สมัคร - จัดทำและบันทึกข้อมูลผู้สมัครและติดตามผลการสมัครงาน - ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่น - จัดทำรายงานเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

1. พิจารณาในการจัดการทรัพยากรบุคคลของบริษัท 2. วางแผนพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของบริษัท 3. พัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง 4. กำหนดนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ/ข้อบังคับการบริหารงานบุคคล เช่นสรรหา คัดเลือก การฝึกอบรม ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ 5. รับผิดชอบประเมินค่า KPI ของบุคลากร และเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร 6. ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

ดูแลรับผิดชอบการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร รับผิดชอบงาน HRD ทั้งระบบ

ดูแลเรื่องการอบรมการทำงานให้กับพนักงานทั้งรายวัน และรายเดือน พร้อมบันทึกการฝึกอบรม

- ทำสรุปค่าแรงเงินเดือนสวัสดิการของ พนักงานในบริษัท - ควบคุมการเบิกจ่ายชุดฟอร์มพนักงาน และสรุป Stock ชุดฟอร์ม ตามรอบที่กำหนด - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

บริหารจัดการ จัดระบบงานด้านพัฒนาบุคลลากรทั้งองค์กร

1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ 2. ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม 3.จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1 ก / ทวิ 50 4. Update ฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ 5. ดูแลโปรแกรมเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ 6. จัดทำข้อมูลเงินเดือนส่งผู้บริหารตรวจสอบ 7. จัดทำสลิปเงินเดือนทุกตำแหน่งงาน ส่งให้พนักงานทุกสิ้นเดือน 8. ส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน 9. จัดทำข้อมูล กท.20 ก , กท.20 ส่งกองทุนเงินทดแทนทุกส

-เป็นวิทยากรในการอบรม -เขียนและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย ที่บริษัทดูแล -ทำแบบประเมินการจัดฝึกอบรม -จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานแบบออนไลน์ -จัดทำ PR ประชาสัมพันธ์หลักสูตรการอบรม ในสื่อช่องทางต่างๆ -คิด Content ทางการตลาดให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย -อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย