ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- Define targets and create machine maintenance plans in line with company policies and objectives.
- Manage received targets and budgets for machine maintenance
- Ensure optimal efficiency of all machinery.
- Develop, rectify, and improve machines and production systems to enhance efficiency and capacity according to set targets.
- Improve work processes for greater effectiveness and efficiency.
- Lead, coach, and develop the Engineering team to enhance skills and competencies.
- Manage a
-จัดการด้านเอกสารและรายงานข้อมูลต่างๆ ที่สนับสนุนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-จัดการข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล
-ให้การบริการและสนับสนุนพนักงาน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
-การประสานงานและสื่อสาร สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม และกิจกรรมพนักงา
รวบรวม วิเคราะห์ และสรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยขององค์กร เพื่อตรวจหาภัยคุกคาม
และประเมินความเสี่ยงต่าง ๆ ตลอดจนพัฒนาเครื่องมือและ Dashboard สำหรับติดตามข้อมูลด้านความ
ปลอดภัยแบบเรียลไทม์ สนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารโดยสร้างรายงานสรุปข้อมูลความ
ปลอดภัย ในการออกแบบและพัฒนาระบบป้องกันภัยคุกคามที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
• This position reports to the T&L Department Manager, monitor and review the progress of trainees through questionnaires and discussions with managers
• Manage and evaluate the delivery of training and development program
• Create and/or deliver a range of training using classroom, online and blended learning
• help line managers and trainers solve specific training problems, either on a one-to-one basis or in groups
ดูแลรับผิดชอบงานด้าน Server และระบบเครือข่ายไอที/งานโครงการไอที
การให้บริการ สนับสนุน แก้ไขปัญหา และให้คำปรึกษาแก่ผู้ใช้ระบบ
-เข้าเยี่ยมลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
-ทำการเสนอขายสินค้าให้ครบถ้วนตามช่องทางที่บริษัทฯได้กำหนดไว้
-บริหารจัดการสต๊อกร้านค้าให้เพียงพอต่อการขาย
-แจ้งรายการส่งเสริมการขายและข่าวสารต่างๆให้ลูกค้าได้รับทราบ
-พัฒนาบัญชีลูกค้า เปิดร้านค้าใหม่ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
ดำเนินการควบคุม และ ซ่อมบำรุง เครื่องจักรไลน์การผลิต และส่วนงานอื่นๆ ภายในโรงงาน
- พิจารณาคุณสมบัติตาม JD และประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อให้ได้ข้อมูลและคุณสมบัติที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งงาน
- จัดทำประกาศรับสมัครงาน และ ประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามต้องการ
- คัดเลือกใบสมัครเพื่อตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครในขั้นต้น
- รับสมัครงานและตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วน
- ประสานงานกับคณะกรรมการในการสอบคัดเลือกบุคลากร (วัน/เวลา/สถานที่)
- แจ้งกฎข้อบังคับว่าด้วยระเบียบพนักงานให้ทราบในขั้นตอนแรกก่อนปฏิบัติงาน
- ทำสัญญาจ้างเพื่อบ่งชี้ถึง
• ประสานงาน การปฏิบัติงานของพนักงานจัดเรียงสินค้าให้ปฏิบัติงานตามระเบียบ วิธีการที่กำหนด
• ออกแบบและการพัฒนาระบบการทำงานภายในหน่วยงานให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนาซอฟต์แวร์ใหม่ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงปรับปรุงแก้ไขซอฟต์แวร์ ที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพ และรองรับการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางธุรกิจ ตลอดจนให้คำปรึกษาแก้ไขปัญหาการพัฒนา
และปรับปรุงแก้ไขโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 56 งาน.
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.