ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- นำเสนอขาย knock down
- ออกพบลูกค้า ตามที่นัดหมายไว้
- ประสานงานกับทางหัวหน้างาน
1. รับ-ส่งเอกสาร หรือสินค้าตามที่ได้รับมอบหมาย
2. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ทำจัดซื้อ , ดูแลเอกสารต่างๆในสำนักงาน , ติดต่อประสารงานภายในและภายนอก
จัดทำใบเสนอราคา , เปิด PR , เปิด PO สั่งซื้อสินค้าทั่วไป และวัสดุก่อสร้าง , ตรวจเช็คสินค้า
ดูแลเว็บไซต์ของบริษัท
งานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
รายได้รวม 18,000 - 22,000 บาท/เดือน
Outbound (โทรออก)
- แนะนำโปรโมชั่น
- 9.00 - 18.00 น. (ถ้ามี OT ประมาณ 1 - 2 ชม.เลิกดึกสุดไม่เกิน 20.00 น.)
- ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน หรือ ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน (หยุดไม่ตรงเสาร์ - อาทิตย์)
- เทรนงาน 2 สัปดาห์
- ปวส. 13,000 บาท
- ปริญญาตรี 15,000 บาท
- 20 - 35 ปี
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่ากะ
- ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน (หยุดไม่ตรงเสาร์ - อาทิตย์)
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- พักร้อน 6 วัน/ปี
- ลากิจ 3 วัน/ปี
- ลาป่วย
- สัมภาษณ์งาน
เงินเดือนประจำ : 11,160 บาท+คอมมิสชั่น 5,000-10,000+ ขึ้นไป
• เชียร์ขายสินค้าที่รับผิดชอบ ปริ้นเตอร์แบรนด์ hp
• จัดเรียงสินค้าให้น่าสนใจอยู่เสมอ
• ทำยอดขายตามเป้าหมายที่กำหนด
** ไม่มีรอยสักนอกร่มผ้า
** ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์(วันหยุดอาจไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์) เข้ากะตามเวลาห้าง
1. นำเสนอ / ขายผลิตภัณฑ์ สินเชื่อและประกันให้แก่ลูกค้า มีเป้าการขายที่ต้องรับผิดชอบ
2. งานด้านการพิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบในการอนุมัติสินเชื่อรถ
3. ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา
4. งานรับชำระค่างวด และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
1.ออกแบบ เขียนโค้ดเพื่อสร้าง พัฒนาหรือแก้ไขโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ด้วยภาษาต่าง ๆ ที่เหมาะสม
2.รับฟังความต้องการของหน่วยงาน หรือผู้บริหาร และออกแบบโครงสร้าง โปรแกรมคอมพิวเตอร์ให้เหมาะกับผู้ใช้
3.ทดสอบโปรแกรม และค้นหาข้อผิดพลาดพร้อมแก้ไขก่อนนำออกใช้งาน
4.จัดทำคู่มือการใช้งาน และให้คำแนะนำการใช้งาน
5.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และหา Solutions ระยะยาว ทำรายงานสรุป
1.สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ
2.ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก/อบรมพนักงาน
3.ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
4.ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
5.ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
6.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำบัตรพนักงาน
7.จัดการตรวจสอบประวัติส่วนบุคคลก่อนการเริ่มงาน
8.ทำประกาศต่างๆ เช่น โอนย้ายหรือแต่งตั้งพนักงาน รับสมัครพนักงานภายใน
9.ดูแลเรื่องการลาออกของพนักงาน จัดทำรา
1.กำหนดนโยบาย วางแผน กำหนดกลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติ ในการบริหารงานด้านคลังสินค้าและโลจิสติกส์ให้กับองค์กร ซึ่งครอบคลุมถึง งานรับเข้าและจัดเก็บวัตถุดิบ การจัดการระดับสินค้าคงคลัง การจัดเก็บและรับเข้าสินค้าสำเร็จรูป การเบิก-จ่ายสินค้าและการขนส่งสินค้า
2.ปรับปรุงกระบวนการด้านคลังสินค้าและโลจิสติกส์เพื่อลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
3.ควบคุม ดูแลรับผิดชอบการรับ การจัดเก็บ การเบิกจ่าย วัถุดิบ และวัสดุอุปกรณ์อื่นๆในคลังสินค้า เพื่อให้มีความถูกต้องแม่นยำและสอดคล้องกับทางบัญช
1.ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมที่ได้กำหนดไว้ เพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
2.สำรวจความต้องการฝึกอบรมในแต่ละปี
3.จัดทำ Training Record ของพนักงานแต่ละท่าน
4.สรุปและรายงานผลการฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแต่ละปี
5.รับผิดชอบการจัดกิจกรรมพนักงาน เป็นการส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ และเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีต่อบริษัท สร้างทัศนคติและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
6.ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานต่อกรมส่งเสริมการพ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1362 งาน.
หางาน สมัครงาน > จังหวัด ปทุมธานี > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.