ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ดูแลงานบริการในร้าน.
ดูแลระเบียบตามนโยบายบริษัท รักงานบริการ สามารถเข้าทำงานตามเวลาเปิด-ปิดห้างได้
ทำตามนโยบายของบริษัท
- พูดคุยลูกค้า ส่วนรายละเอียดความต้องการของงาน
- นำเสนอแบบงานให้ลูกค้า พรีเซ้นนำเสนองขายจบงานลูกค้าเพื่อทำสัญญาตามเป้า
- ติดตามความคืบหน้างานและเบิกเงินงวดงานและส่วนต่างที่เพิ่มระหว่างการก่อสร้าง
- งานเอกสารต่างๆ เอกสารยื่นกู้ธนาคาร, รายงานต่างๆ, แผนงวดลูกค้า
1. กำหนดเกลยุทธ์แผนงานฝ่ายขายร่วมกับผู้บังคับบัญชา ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 2. ตรวจสอบและจัดเตรียมรายงานการขาย ก่อนการประชุมประจำเดือน 3. จัดเตรียมรายงานวิเคราะห์ยอดขาย เสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อหาแนวทางแก้ไขสาขาที่ยอดขายไม่เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 4. จัดเตรียมข้อมูลสนับสนุน ให้ทีมพัฒนาพนักงานขาย 5. ตรวจสอบรายงาน สรุปรายการขายต่ำกว่าเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด (ขายตกเรท) รายงานต่อผู้บังคับบัญชา 6. ตรวจสอบข้อมูลการขาย หาแนวทางลดความผิดพลาดของพนักงานขาย 7. ประสานงานภายในฝ่ายและฝ่ายอื่นๆ รับเรื่อง ติดตาม
1. กำหนดเกลยุทธ์แผนงานฝ่ายขายร่วมกับผู้บังคับบัญชา ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
2. ตรวจสอบและจัดเตรียมรายงานการขาย ก่อนการประชุมประจำเดือน
3. จัดเตรียมรายงานวิเคราะห์ยอดขาย เสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อหาแนวทางแก้ไขสาขาที่ยอดขายไม่เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
4. จัดเตรียมข้อมูลสนับสนุน ให้ทีมพัฒนาพนักงานขาย
5. ตรวจสอบรายงาน สรุปรายการขายต่ำกว่าเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด (ขายตกเรท) รายงานต่อผู้บังคับบัญชา
6. ตรวจสอบข้อมูลการขาย หาแนวทางลดความผิดพลาดของพนักงานขาย
7. ประสานงานภายในฝ่ายและฝ่ายอื่นๆ รับเรื่อง
-ดูแลรถของบริษัทในเรื่องการ ซ่อม,ถ่ายน้ำมันเครื่อง,ต่อประกัน,ภาษี
-ตรวจสภาพรถยนต์
-ประสานงานเรื่องเคลมรถยนต์,ประสานงานกับอู่ซ่อมรถยนต์
-ตรวจระยะทางการวิ่งของรถยนต์,ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานขับรถ
- บันทึกและตรวจรับ เบิก จ่าย บรรจุภัณฑ์ และวัตถุดิบ ลงโปรแกรมบัญชี Imoney และจัดทำรายงานส่งผู้บริหาร
- ทำ Kaizen
- จัดพื้นที่คลังสินค้าในเป็นระเบียบ ตามมาตรฐานของบริษัท
- เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้ IOT
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
มีหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรในองค์กร
รับผิดชอบในการจัดหาหลักสูตรอบรมต่างๆ
กำหนดกลยุทธ์ และการพัฒนาฝึกอบรมบุคลากรเพื่อให้สอดรับกับกลยุทธ์ขององค์กร
รวมถึงตอบสนองความต้องการของคน บุคลากร เพื่อที่จะได้บูสต์อัพสกิลความสามารถ และประสิทธิภาพการทำงาน สร้างผลลัพท์ที่ดีในแต่ละแผนก
ขอบเขตของ HRD เริ่มตั้งแต่การฝึกอบรม เช่น
การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
การใช้สิ่งอำนวยความสะดวกของสำนักงาน
หัวข้อการฝึกอบรมประจำเดือน
ไปจนถึงการฝึกอบรมที่มีความซับซ้อน หรืออาจต้องประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ที
1. ทำความสะอาด สำนักงาน และบริเวณรอบๆ ตัวสำนักงาน
2. ดูแลความสะอาด ความเรียบร้อยในบริเวณโรงงาน จัดเก็บขยะสินค้า
3. เบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน หรืออุปกรณ์ให้กับพนักงาน
ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน ตรวจสอบการคำนวณและอนุมัติต่างๆ
ตรวจสอบความถูกต้องกับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทที่เกี่ยวข้อง
จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30) ภงด.3, ภงด.53
จัดทำใบสำคัญจ่าย ( Voucher) เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบและโอนจ่ายเงิน
บันทึกการจ่ายเงินจากใบสำคัญจ่าย พร้อมกับตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกรายการ
จัดเก็บใบสำคัญจ่าย เช็คเรียงตามเลขที่ใบสำคัญจ่ายให้สามารถอ้างอิงได้สะดวกรวดเร็วในภายหลัง
จัดทำบัน
ควบคุมคุณภาพในระหว่างการผลิต,คุณภาพเส้น,ตรวจสอบชิ้นงาน,ความถูกต้อง Inkjet
ตรวจสอบคุณภาพก่อนส่งสินค้าเข้าคลัง
ทวนเอกสารผลิตไลน์แพ็ค
จัดทำเอกสาร Production Control , Weight Control
ตรวจรับบรรจุภัณฑ์หน้างาน พร้อมกับสโตร์
ตรวจรับวัตถุดิบ Raw Matterial
ควบคุม Specification และอัพเดท Specification
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 73 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.