ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย
จัดทำเอกสารงานบริการในหมวดหมู่ต่างๆ
ติดต่อหน่วยงานภายนอก ทั้งประกันสังคม/สรรพากร และอื่นๆ
ออกข้อร้องเรียน เขียนใบเตือน กำหนดบทลงโทษต่างๆ
อบรมกำกับดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงานของพนักงาน
จัดทำเอกสารว่าจ้างและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
จัดทำโครงสร้างขององค์กร
จัดทำการเบิกจ่ายภายในสำนักงาน
จัดทำการเบิกจ่ายในส่วนวิศวกรรม / EVENT / TRAINING
วางระบบการสรรหา และจัดวางตำแหน่งงาน (บุคคล)
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (บุคคล)
จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน (บุคคล)
จัดทำกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท (บุคคล)
วางแผนและจัดฝึกอบรมตามแผนประจำปี (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง)
ตรวจเวลาการทำงาน สรุปสภาพพนักงาน (อบรม)
จัดทำและเตรียมเอกสารในการทำงาน (บุคคล)
ติดต่อประสานงานทั้งภายในภายนอก (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง)
จัดทำเอกสารงานบุคคลทั้งระบบ (บุคคล)
วางระบบการสรรหา และจัดวางตำแหน่งงาน (บุคคล)
ติดต่อวิทยากร/อาจารย์ จากภายนอกได้ (ฝึกอบรม/เทรนนิ่ง)
กำหนดหัวข้อและจัดทำสื่อ
- ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ
- ติดต่อประสานงาน และดำเนินการด้านเอกสารให้แก่แรงงานต่างด้าว รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
- ดูแลงานประกันภัยโครงการ, ประกันภัยเครื่องจักร และประกันยานพาหนะของบริษัท
- ดูแล Website ของบริษัท และคอยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้ Website ไม่ติดปัญหาและเป็นปัจจุบันเสมอ
- ดูแล และปรับปรุง Company Profile ของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. บริหารการดำเนินการการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร
2. บริหารการดำเนินการค่าจ้าง-ค่าตอบแทนขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย
3. บริหารการดำเนินการการฝึกอบรมและพัฒนาให้เป็นไปตามเป้าหมาย
4. บริหารการดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ขององค์กร
5. บริหารการดำเนินการด้านงบประมาณของฝ่ายงาน
6. บริหารและดำเนินการระบบบริหารผลงานขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย
7. ดำเนินการวิเคราะห์และหาแนวทางการแก้ไขปัญหา และป้องกัน รวมถึงพัฒนากระบวนการการทำงานของฝ่ายงาน
8. กำกับและขับเคลื่อนการดำเนินงานของฝ
1. งานในส่วนสรรหาและว่าจ้าง
2. งานในส่วนฝึกอบรมพนักงาน จัดทำเอกสารการอบรมส่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
3. งานสวัสดิการและกิจกรรมต่างๆของพนักงาน
4. งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องตามมอบหมาย
5. ปฎิบัติงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-17.30 น.
- สรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานได้
- ประชาสัมพันธ์งานออนไลน์ได้
- อธิบายรายละเอียดงาน เจรจาให้ผู้สมัครเข้าใจและสามารถทำงานได้
- อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
สนใจซื้อประกันเองในราคาส่วนลดสูงสุด 12% หรือแนะนำคนที่รู้จัก หรือคนที่สนใจซื้อ หรือต้องการจำหน่าย พรบ./ประกันรถ ชั้น1,2, 3 หรือประกันชีวิต หรือประกันอัคคีภัยบ้านและทรัพย์สิน หรือประกันอุบัติเหตุ ประกันขนส่ง ประกันสุขภาพ ประกันการเดินทาง สามารถซื้อประกันเหล่านั้นได้ผ่านออนไลน์ในแอฟมือถือ
ธุรกิจนี้ ตอบโจทย์ชีวิตอย่างไร?
- ไม่ต้องลงท
1. รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือมาทดแทน
2. จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ
3. ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting)
4. ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview)
5. จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate)
6. แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน
7. ติดต่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานกับหน่วยงานอื่นๆ
8. ติดต่อบริษัทOutsourceเพื่อเพิ่มช่องทางการสรรหา
9. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1. จัดทำค่าจ้าง ตรวจสอบ Time Attendance เพื่อสรุปในการทำค่าจ้าง
2. รายงานการลด-เพิ่มของการจ่ายค่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลรายได้ต่างๆรายการการหัก ในแต่ละเดือน
3. ประกันสังคม ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของประกันสังคมในระบบเงินเดือน
4. ส่งข้อมูลรายงานการจ่ายค่าจ้างกับฝ่ายการเงิน จัดทำรายงานการจ่ายค่าจ้าง
5. ส่งข้อมูลกับฝ่ายบัญชี บันทึกข้อมูลการจ่ายค่าจ้างในแต่ละเดือน
6. จัดการพิมพ์รายงานภงด.1 ตรวจสอบข้อมูลยอดค่าจ้าง ยอดคน ของ ภงด.1 ในระบบเงินเดือน
7. บันทึกประวัติพนักงาน บันทึกประวัติพนักงานเข้า
- สนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และศึกษา/วางแผน/รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ข้อมูลต่างๆที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และอื่นๆ
- สนับสนุนการจัดทำแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงศึกษาค้นคว้า และวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ทั้งสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในตามที่ได้รับมอบหมาย
- รวบรวม/ติดตาม/วิเคราะห์ ผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ของแต่ละสายงาน
- เตรียมการจัดประชุมการวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระดับผู้บริหารพร้อมทั้งสรุปประเด็นกลยุทธ์
- รวบรวม/ติดตาม/ประเมินผลการดำเนินงาน ข้อมูลต่างๆเพื่อเตรีย
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ (Human Resource Management)
- ด้านงานสรรหาและว่าจ้าง ควบคุมดูแลงานสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังคนให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
-ด้านงานฝึกอบรม / วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนา / ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ /ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม ควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามแผน สนับสนุนกระบวนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน.
- สนับสนุนโครงการการเรียนรู้และการพัฒนาอาชีพ
- พัฒนาฝึกอบ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1078 งาน
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.