1.ควบคุมบริหารอัตรากำลังคนให้ได้ตามโครงสร้างที่กำหนดไว้ 2.ควบคุมและบริหารการทำงานของพนักงานให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย 3.ควบคุมและบริหาร ปริมาณและพื้นที่ในการจัดเก็บวัสดุ เพื่อให้สามารถสนับสนุนหน่วยงานได้เพียงพอและทันตามเวลา 4.บริหารทีมให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ทำงานฝ่ายผลิตที่ได้รับมอบหมาย จดบันทึกข้อมูลต่างๆ

- ขับรถโฟล์คลิฟท์เพื่อขนย้ายสินค้าไปจัดเก็บอย่างมีประสิทธิภาพ ยกวัตถุดิบเข้าไลน์ผลิต โหลดสินค้าเพื่อส่งมอบให้ลูกค้า - ดูแลความเรียบร้อยในพื้นที่ทำงาน ตามระบบ 5ส. และปฏิบัติงานด้วยความปลอดภัย - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• เตรียมวัสดุสำหรับงานบรรจุไม้ • มีโอที

1.ควบคุมบริหารอัตรากำลังคนให้ได้ตามโครงสร้างที่กำหนดไว้ 2.ควบคุมและบริหารงานขับรถยกเพื่อสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้ได้ตามเป้าหมาย 3.บริหารทีมงานเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน 4.ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 5.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1. ผลิตชิ้นงานตาม order ให้ได้คุณภาพ 2. ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

- ปฏิบัติหน้าที่ของ จป.วิชาชีพ ตามที่กฎหมายกำหนด - จัดทำแผนความปลอดภัย, แผนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย - จัดทำคู่มือด้านความปลอดภัยในการทำงาน - Morning Talk ก่อนเริ่มการปฏิบัติงาน - วิเคราะห์บ่งชี้อันตรายในการทำงาน, นำเสนอนายจ้าง - ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.ควบคุมบริหารอัตรากำลังคนให้ได้ตามโครงสร้างที่กำหนดไว้ 2.ควบคุมและบริหารงานขับรถยกเพื่อสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้ได้ตามเป้าหมาย 3.มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานคลังสินค้าและLogistic 4.บริหารทีมงานเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน 5.ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1. ควบคุมพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบ SOP ของบริษัท 2. ตรวจสอบมาตรฐานงานทั้งด้านความปลอดภัยและงานคุณภาพ ให้เป็นไปตามที่กำหนด 3. บริหารกำลังพลในแต่ละวัน ให้เป็นไปตามที่กำหนด 4. กำกับดูแล วินัยการมาทำงานของพนักงานภายใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ 5. ประเมินและปรับปรุงการทำงานของพนักงานในสายงานการผลิต 6. รายงานผลผลิตประจำวันแก่ผู้บังคับบัญชา 7. ดูแลรักษาบำรุงเครื่องจักร อุปกรณ์การทำงานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8. อบรม แนะนำการทำงานของพนักงานใหม่ในทีม ให้มีประสิทธิภาพและปลอดภัย

1.รับผิดชอบงาน สรรหาและว่าจ้าง ปฐมนิเทศนพนักงานใหม่ 2.จัดทำข้อมูลฐานข้อมูลบุคคล และจัดทำสรุปข้อมูลเงินเดือนเพื่อทำจ่ายพนักงาน 3.จัดการเรื่องสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ยูนิฟอร์ม 4.จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ในกับพนักงาน 5.จัดทำข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับทรัพยาการบุคคลเพื่อสนับสนุนงาน Operation 6.หน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. Contact potential guest by phone / Make outbound dial 2. Support Customer decision to purchase & travel. 3. Providing customer services to guests related to the company brands 4. Promoting and persuading qualified customers to our preview center

1. หาลูกค้าใหม่และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่า 2. ติดตามลูกค้าหลังการขาย 3. วางแผนเข้าพับลูกค้าและนำเสนอผลิตภัณฑ์ 4. พัฒนาและดำเนินตามกลยุทธ์การขาย เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

1. ขายสินค้า ดูแลลูกค้า จัดเรียงสินค้า 2. เปิด ปิดร้านสาขา 3. รับชำระสินค้า 4. จัดทำเอกสารสรุปยอดประจำวัน และตรวจนับสินค้า

1. ขายสินค้า ดูแลลูกค้า จัดเรียงสินค้า 2. เปิด ปิดร้านสาขา 3. รับชำระสินค้า 4. จัดทำเอกสารสรุปยอดประจำวัน และตรวจนับสินค้า

แนะนำประกันภัยรถยนต์ให้กับลูกค้าทางโทรศัพท์ ทำการขายให้ได้ตามเป้าหมายที่ได้รับ วันทำงาน: • ตั้งแต่ วันจันทร์ถึงศุกร์ และ 2 เสาร์ ต่อเดือน • เวลาทำการ 9.30 น. – 18.30 น. Salary& Benefit 1. เบี้ยขยัน 2,000 2. ค่าบัตรนายหน้า 1,000 (หากมี) 3. ค่าคอมมิชชั่นไม่มีเพดาน 4. ประกันสุขภาพ 5. ประกันอุบัติเหตุ / ประกันชีวิต 6. ค่าทันตกรรม 7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 8. วันลาพักร้อน 10 วัน

Experience and knowledge in Account Payable Computer Proficiency Having experience in SAP will be beneficial